每一個員工都是企業的名片，都代表著企業的
形象。在職場，你學外語、學計算機、考各種
職業技能證書，這都是獲取“硬”本領。但職場的“軟實力”更需要你用心去學習領悟。近年來，越來越多的職場人士重視自己的職場
禮儀等軟實力的打造。雖然職場
禮儀不會成為決定你的職場發展是否順利的第一要素，但肯定在一定程度上起著關鍵的作用。
職場
禮儀，是指人們在
職業場所中應當遵循的一系列
禮儀規范。學會這些
禮儀規范，將使一個人的
職業形象大為提高。
職業形象包括內在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造并維護自我
職業形象的意識。職場
禮儀包括
禮儀想法、儀態、表情、著裝、語言、社交等等。
了解、掌握并恰當地應用職場
禮儀有助于完善和維護職場人的
職業形象，會使你在工作中左右逢源，使你的事業蒸蒸日上，做一個成功
職業人。成功的
職業生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧，用一種恰當合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場中贏得別人的尊重，才能在職場中獲勝。
每個人都想獲得別人的尊重，肯定。但別人為什么要給予你這些東西呢？雖說每個人的內心深處都有和善的一面，但也不定面對每一個人他們都要表現出來。如何使得別人愿意尊重你呢？
第一：尊重自己
每一個人都應該尊重自己。一個人不尊重自己就不會獲得被人的尊重。尊重自己的具體要求首先要：尊重自身；其次尊重自己所從事的
職業，最終要尊重自己的所在單位。
比如：職場人士在上班的時候蓬頭垢面就是對自己
形象的不尊重，也是對自己的工作的不重視，同時影響到公司的
形象問題。
第二：尊重別人
每一個人都應該尊重別人。因為來而不往，非禮也。一個人不尊重別人，就難以得到對方的尊重。尊重別人，具體要求往往有所不同：尊重上級是一種天職；尊重同事是一種天分；尊重下級是一種美德；尊重客戶是一種常識；尊重對手是一種風度；尊重所有人，則是一種做人所應該具備的基本教養。
在社交場合與人講話時，和陌生人應保持1.2米的距離；熟人應在1米左右；而只有親友才愿意和你在半米之內聊天。同時，無論何時，與人交談時的手勢幅度不宜過大，不要抱胸，也不要把手插在口袋里這都是對人的一種不尊重，尊重別人其實就是做事情讓別人看起來舒服。
2014-04-19日，肯思特管理咨詢有限公司為“義烏蝶妃化妝品有限公司管理人員”的管理人員進行了主題為《職場
禮儀》的現場
培訓。執行本次
培訓的是國家注冊管理咨詢師、國際注冊管理咨詢師（CMC）、浙江省優秀管理咨詢師、國際注冊
培訓師、肯思特管理咨詢有限公司專家組成員唐瑤琴，感謝肯思特專家組成員的現場支持。
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