人在這世間走一遭，并不是一件簡單的事情。自幼小的時候，我們就被教導，按照大人們的意愿長大、成長、做人、做事。慢慢地等我們發現，生活不完全像大人們所教導的那樣的時候，我們便開始叛逆，苦惱、矛盾、隔閡、代溝等都接踵而至，溝通就成了一個大大的問題。其實，每一個人都有自己的人生，環境只是我們成長過程的一個非常重要的因素。一個人，只要他自己不想改變，任何人都是很難改變他的。好聽點講，人各有志，人各有不同；換種說法就是，性格決定命運，一人一命，一命一運，是誰也無法替代的。社會需要各種角色，誰就認定了那些自命不凡的人就是了不起的人物，就值得人們效仿呢？大浪淘沙，江山代有人才出。生當為人杰，死亦為鬼雄。我們可以是平凡的人，平常普通的人，但我們決不能成為平庸無能的人。我們總是要立志成為一個有品行的人，有點兒社會責任和有價值的人。
燕雀安知鴻鵠之志哉。陳勝吳廣的所謂“王侯將相寧有種乎”，使得他們揭竿而起，成為農民起義的領袖。老板之所以成為老板，就是有不屈的性格，有改變自己命運的決心，有為他人提供服務的胸懷，有為社會謀福利的格局。俗話說得好，有志者，立長志；無志者，常立志。一個人站得高遠，才能合乎時代潮流，成為中流砥柱。周恩來“為中華之崛起而讀書”，孫中山“天下為公”，魯迅先生“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”，無數的仁人志士，都是胸懷家國，舍生忘死，才成就了他們壯烈的人生。老板的事業，也絕非簡單的一己之私利，惟有利他才是正道，才能走得更遠，也才能走出不一樣的人生。
自古英雄出少年，有志，不在年高。隨著社會的發展，給年輕人提供了更加廣闊的舞臺，不少年輕人立志創業，吃苦耐勞，堅持不懈，成就了自己的財富夢想。曹操“老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已”，表達的就是一種堅強的意志和決心。讀書的時候，我曾經讀到過一個對聯：有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。至今，我都難以忘懷。不斷激勵我們拼搏進取，絕不放棄。當老板，做企業，逆水行舟，不在進取中奮起，就會在消沉中滅亡。需要不斷的堅持，激勵自己，帶領團隊，在市場經濟的大潮中，奮勇搏擊，一往無前。老板需要志心仁德，勝不驕，敗不餒。既能享受成功的喜悅，又能承受失敗的打擊。戒驕戒躁，堅定信念，志在必得。
老板是一個極具挑戰性的職業，自信和戰勝自我是最為基本的素質。所以，老板就需要走出去，放眼世界，好男兒志在四方。全球經濟一體化，現代科技大大縮小了我們的生存距離，也極大地壓縮了我們的生存空間，地球村變化萬千，快反應，積極響應，已經成為一種本能。老板需要虛懷若谷，具有包容之心，容納自己難以忍受的，接受自己不能改變的，萬不可志得意滿，不思進取。更需要去掉小富即安的想法，欲窮千里目，更上一層樓。我接觸到的一些老板，小有成就便自以為是，以為自己是所謂的成功人士，躊躇滿志，要不了幾年就走下坡路，就不能走下去了。做老板，還是需要一定的格局，需要有永不滿足的性格。老板需要有獅子的雄性，老虎的膽略，狐貍的智慧，狼的精神，是一個綜合體，集大成者。有大志，才有大氣。
我們所處的時代，一切都在改變。以前，我聽人說過韓國三星集團會長李健熙的一段話：一切都在變，除了老婆和孩子。前年，我去韓國進行相關的學術交流，韓國的同行說，除了孩子，一切都在改變！剛聽完，我們都哈哈大笑，略微思考，就怎么也笑不起來了。就連夫妻之間都需要互動，需要交流，需要溝通，才能互動成長，否則就會被淘汰，就會下課。何況企業的生存與發展？！老板是企業的靈魂人物，是企業的掌舵者，需要不斷給自己添加柴火，給自己充電，才能釋放自己的激情和正能量。那些志大才疏，不研究行業，不了解對手，坐井觀天，自恃老大者，還能走多遠呢？！
老板之志，起于自我，源于家族，成于拼搏，得于社會，效力國家，發展自己，造就他人。老板之好志，就是不忘當初，腳踏實地，準確把握企業實際，正確判斷，正確選擇，正確地做好正確的事，假于時勢，一心事業，成敗兩相忘，只管耕耘，莫問收獲。不利之利，是為大利。壯懷天下，志誠智成，已致于久遠。（何東征）
---2013-12-03義烏，后宅
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