我們處在一個極其浮躁的社會里，激烈的競爭把人們擠壓得近乎瘋狂，近乎扭曲。老板更是如此，面對諸多挑戰，一路奔跑，卻少有時間，停下腳步，靜心思考。物質豐富了，人卻變得空虛了。用企業家馮侖的話說就是，理想很豐滿，現實很骨感。
前幾年，有一句非常感人的網絡流行語，人們只在乎你飛得高不高，卻很少有人問你過得好不好，累不累！第一次看得到這句話的時候，我的眼睛濕潤了。周圍匆忙的人們，過電影一般在我的腦海里一閃而過。還有，那些在繁忙之中過早離開了我們這個美好的世界的朋友，令我們感到無比的惋惜。從那一刻起，我才覺得，我們的生活是可以慢下腳步了，要給自己休養生息的機會，靜安思雅。提升我們的生活品質，提升我們的幸福指數，關鍵的還是我們內心的感覺與認知。
諸葛亮《誡子書》里說，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。我們也常用這句話來勉勵自己，卻總是抵擋不了現實的有誘惑力。利欲熏心，貪得無厭，就會無法感知生活，理解生活，品味人生。同時，面對種種誘惑，如果我們能夠不為所動，堅守自己的心靈家園，做最好的自己，就會走出不一樣的人生。老板們在掌握大量的可支配權的時候，就需要學會自我約束，自我把握，在外界浮躁的環境中，自靜其心，保持原則，出淤泥而不染，同流但不合污，那才是真本領，才是個性！做企業，是一場自我較量的馬拉松賽，容不得三心二意，左顧右盼，瞻前顧后。在企業的目標原則，戰略方針確定以后，就必須一如既往，不懈努力，朝著目標前進。縱有萬千變化，也需要在變化中一路前行，鍥而不舍，百煉成鋼。成就理想的自己，成為有所作為的老板，造就非凡的企業。
老板需要敢于冒險的精神，都是行動家、實踐家、實干家。忙碌的工作中，求得安閑，由動到靜，動若脫兔，靜若處子。一個人如果不能使自己安靜下來，他就不會認真思考，也就不能產生深刻的思想。企業創新發展，需要老板的思維創新，需要老板的獨立思考，惟有靜下來，才能產生智慧的火花，形成不一樣的思想。2008年全球經濟危機爆發以后，管理界都在倡導“靜管理”，要求那些有決策權的人，都能夠靜下心來思考，老板便是其中最為重要的不可或缺的一分子。
我認識一些企業做得比較好的老板，他們同樣具有非常強的行動力，重要的是他們時常能夠定期不定期地使自己安靜下來，把自己清零，與自己對話。這是一種自我反省的過程，也是一種自我蛻變和自我成長的過程。他們常常會把自己關在一個安靜的不起眼的角落，遠離繁華，推掉不必要的應酬，學會發呆，自己給自己創造一個安靜的環境，給自己的心靈洗澡，自己給自己補充能量，提供營養。這也是值得那些一路奔跑，無所終極的老板們學習和借鑒的。
以我自己的體會，要使自己靜下來，還可以選擇遠行，去任何一個陌生的地方，一個人呆著，去除一切干擾。放下身段，做一些平常自己根本就不可能去做的事情。日本經營之神稻盛和夫先生都可以化緣托缽，我們還有什么不能的呢？自我改變，就是一種體驗，做自己喜歡的事情，就會有超乎尋常的收獲。還有一種體驗，就是感知自己走在路上的滋味，一個人聽著音樂，思無域，行無疆，在另外一種思維空間，那也是一種享受。走在路上是一種美妙的感覺，動中取靜，鬧中取靜，這種修煉和修行，就是一種定力的培養。去年，我和幾位老板一起去西藏，關掉手機，到原始森林、攀越高峰、交流探討人生，都是一種原始的體驗，是終生難忘的挑戰。我以為，老板的人生高度和格局，就是這么養成的。走遠的路，看深的海，攀登高山，觀日出，望夕陽殘月，忍凄風冷雨，都是人生的豐盛大餐。
大音希聲，真水無香，都是非常了得的思維理念。8年前，在我不再做職業經理人的時候，一位非常要好的朋友送了我一個王羲之字體的牌匾，至今仍然掛在我的辦公室里，不僅是一份值得珍惜的友誼，更是一種提醒。每當我看見“靜水流深”這四個字的時候，我都會對那位朋友報以內心的感激，也會閉了雙眼，靜思默想，都都會冷靜地看待一切。“任憑風浪起，勝似閑庭散步”。毛澤東的這種氣度和胸懷，一定是凝神靜氣，細細思量后的自信。真誠的面對自己，就是真實地活著。老板，需要“跳出三界外，不在五行中”的修煉。
靜，是一種狀態，也是一種人生觀。浮躁是因為我們不夠接地氣，漂浮在半空中。人世間的一切煩惱都是我們自己找的，真可謂世間本無事，庸人自擾之。還是星云大師說得好，不妄求是知足的生命，不投機是本份的性格，不計謀是誠實的做人，不自私是凈化的身心。做老板，就是要有這種胸懷。在寧靜之中，積聚我們帶領企業遠行的力量。借用《林徽因傳》里那句經典流傳的話：你若安好，便是晴天。（何東征）
---2013-11-28義烏，孝順
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