客戶：義烏奈珠飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/11/23 0:00:00 一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人原則。無論從事任何工作，首先要抱著認真的態度把他做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。發揮自身優勢，做好本職工作，促進企業事業的不斷健康、持續、和諧、穩定發展是我們每一個企業員工最基本的職業道德和職業操守。 　　做好員工就是擁有崗位決不放棄，作為企業員工必須得明確自己崗位的應知應會、工作執掌，只有明確了崗位執掌，才能更加清楚自己欠缺什么，需要著重學習哪些知識，強化哪些能力，從而激勵自己不斷地學習充電，并不斷尋找富有挑戰性的工作機會，以使自己不斷得到鍛煉和提高，提高工作效率和技能，為向更高層發展打下堅實的基礎。 　　在這個知識爆炸，經驗貶值的時代，學習成為了做好員工的必備之選。在工作中，對于出現的問題，不能淺嘗則止，要有打破砂鍋問到底的精神，對于問題本身要找出它的根源所在。不能因為在完成職責范圍以外，便不聞不問逃避或推脫責任。好員工就是擁有崗位決不放棄，當你找到導致問題出現的根本原因之后，再定制有效的解決方案，并采取恰當的手段使之不能成為你的工作的障礙，甚至以后類似的問題都將不會是問題。只有這樣不斷的鍛煉自己才能擁有更好的崗位勝任力。 　　一個員工要是遇上問題便想著放棄，那么即便換了工作崗位，換了工作環境，遇上問題不去解決，那么永遠都會問題纏身，只有決不放棄的去解決問題，即使失敗了，可以總結經驗，為之后解決問題提供有效的案例。做好員工就是要擁有崗位決不放棄，不斷學習充電，提高自己的工作能力，改善自己的心態，為取得更好的發展空間而努力。 　　2013-11-23肯思特咨詢為義烏奈珠飾品有限公司全體員工就關于《做好員工》進行了專題培訓。執行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經營師、國際注冊高級職業經理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現場支持。