客戶：義烏藍鳥飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/10/25 0:00:00 用心做事，還要學會取他人之長補自己之短。我們任何人都會因為環(huán)境、學識水平、工作經驗的不同而有所長有所短。虛心接受別人的意見，有利于成就自己的事業(yè)，彌補自己學識上的不足。現(xiàn)代企業(yè)的工作需要觀念，需要思路，同樣需要科技精英、做事骨干。立志崗位成才，在實踐中增長才干，自然是企業(yè)員工成長的途徑，也是現(xiàn)代企業(yè)對員工的現(xiàn)實要求。 很多人出入職場很迷茫，結果幾年過去了，也沒有什么長進，就是因為他沒有清晰的目標，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學習成長、為了積累知識技能、為了 積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標，如果能有更遠大的目標那么你的進步就是飛快的。你能走多遠取決于你能看多遠。 “用心做事”是一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，或者說，它是一個最起碼的職業(yè)道德，也是身在職場最起碼的職業(yè)道德，也是身在職場的最基本要求。你可以能力低于別人，但如果你連“用心做事”都做不到，那你真的就已經面臨很大的危險了。“一個人的能力不夠，公司可以對他進行培訓，甚至送他去進修，加強培養(yǎng)來提高他的能力。但如果態(tài)度不端正，那能力再強，對企業(yè)來說是毫無意義的，因為他是不會把他的能力全部奉獻在工作上的。” 其實，這個所謂的端正態(tài)度很簡單，就是最基本的你要“用心做事”，而不是“用手做事”。所謂“用心做事”，就是凡事都要認真。認真的工作態(tài)度，會為一個人既定的事業(yè)目標積累雄厚的實力，同時，還會給公司、老板帶來最大化的實際利益。因此，在每一個公司里，認真“用心做事”的員工都是老板比較青睞的。 所以，從一開始工作，就要謹記“用心做事”這個職場原則，才能為你的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件，才能在職場上創(chuàng)造價值。 2013-10-25肯思特咨詢?yōu)榱x烏藍鳥飾品有限公司管理人員就關于《在職場上體現(xiàn)價值》進行了專題培訓。執(zhí)行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經營師、國際注冊高級職業(yè)經理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。