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客戶：浙江旭恒飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/10/23 0:00:00 如果把企業比喻成一座大廈，那么每個員工的責任感就是這座大廈的基石。責任心是企業對員工的基本要求，員工的責任心，就是企業的防火墻。一個人的學歷再高，能力再強，如果缺失責任心，則工作效率低下，工作業績不良，一定導致許多企業轟然崩塌。責任的呈現體現在行動里，只要你注重細節，往往就能發現員工是否缺失責任心，從而進行思想上的疏導，培養責任心。 工作責任心是每位員工的第一素質。有責任心，我們才能有不斷進步的動力，才會有勤奮工作的熱情。責任心應該體現到每個干部，每個職工。而責任的呈現體現在行動里，不可否認，在平時的工作中，由于工作責任心的欠缺，而出現小失誤或者重大失誤時，我們也常常聽到一些推托之詞“這不是我的錯”“我不是故意的”之類的話，我們甚至會看到一些人為了推卸責任而抵賴、狡辯，或者為了推卸責任而指責別人。我想，只要自己挖出思想根源，端正態度，勇于承擔責任，加強責任心，用一絲不茍的態度對待工作，就會少犯錯誤多出成績。 責任的呈現體現在行動里。一個人的責任心的缺失與否，也得在實際的行動中反應。需要責任心的地方，并不一定都馬上設計企業的生存，反而往往是那些看似無大礙的小節之處。而這些小節的積累，往往就注定了企業的命運。面對同一環境，不同的心態造就了他們不同的未來。責任心重要的就是對待工作的態度，有一個好的心態去對待工作，并表現出強烈的責任心，那么我們就可以避免工作上很多的錯誤。 只有讓每一位員工培養出自己的主人翁意識，有強烈的責任心和對待工作積極的態度，才能對待公司像對待自己的家一樣，我們的公司才會持久的發展下去。 2013-10-23肯思特咨詢為浙江旭恒飾品有限公司管理人員就關于《責任創造價值》進行了專題培訓。執行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經營師、國際注冊高級職業經理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現場支持。