客戶：義烏蝶妃化妝品有限公司
地點：浙江省 - 金華
時間：2013/9/26 0:00:00
企業存在的最直接的目標是要創造利潤，只有利潤才能維持企業的可持續發展，使企業更好地承擔社會責任，實踐企業的經營使命。企業要發展，必須進行現場管理。而對管理現場成敗起決定作用的是員工負責任。
企業要獲得最終的成功，就必須把責任視為自己的生存之本；一旦遭遇責任危機時，不要忙著逃避或推卸，而要在第一時間內主動、勇敢地將責任承擔起來；將責任落實到每一個人身上，堅決避免疏忽和懈怠責任的現象；構建強有力的企業責任文化，企業持續和健康的成長，不是來自于赤裸裸的利潤追求，而是來自于是否承擔起了企業的責任使命。
我們大多數人，都從事一份平凡的工作，既然我們選擇自己從事這份工作，而每一個職位都蘊含著一份沉甸甸的責任，那么久必須勇于承擔起自己工作中的責任。從本質上說，責任是一種對于工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。責任在管理現場定成敗，也決定一個人一生的成敗。
對于職場中人來說，工作就意味著責任。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，相反，職位越高，權力越大，肩負的責任也就越重。
強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發一個人的潛能。但是生活和工作中隨處可以見到這樣一些人，他們失去了自己的責任感，只有等別人強迫他們工作時，他們才會工作。遇到任何事情，他們都用漫不經心的態度去處理。但是，在社會各行各業里，都只需要那些具備強烈責任感的人，因為他們肯負責任。
一個人無論能力大小，只要能夠勇敢的擔負起責任，認認真真做好分內工作，完成上級交給的各項工作，你所做的一切就會有價值。對企業負責，對自己負責。時刻把責任二字放心頭。
2013-09-26肯思特咨詢為義烏蝶妃化妝品有限公司管理人員就關于《現場管理者的責任》進行了專題培訓。執行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經營師、國際注冊高級職業經理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現場支持。
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