客戶：義烏藍鳥飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/7/26 0:00:00 21世紀是一個知識經濟橫行的時代，知識造就人才，人才造就強企，沒有知識就沒有發展，沒有知識就沒有未來。然而只有不斷學習才能獲取更多地知識，只有學習才能夠變得更強。知識是不斷更新的，學習也是永無止境的，所謂“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，說的就是這個道理。一個有創造力、凝聚力、戰斗力的企業，一定是勤于學習、善于學習、與時俱進的企業。學習不僅是個人成長的加油站，更是企業成長的加油站。企業成長營造學習氛圍創建學習型組織迫不及待。 簡單的在頭腦中填充理論知識并不是我們希望的結果，勤于向書本學習也不是單純的看書背誦。百密也會有一疏，這就要求我們在工作中慢慢發現盲點，然后加強記憶。泰戈爾說過：“學習必須與實干相結合。”通過工作發現不足，查缺補漏，進行完善，也是一種學習進步的方式。我們要學習在工作找不足，在工作中學習改進，才能為企業成長做貢獻。 學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識的日新月異需要我不斷地加強學習，來更好的適應工作的需要，來適應企業成長的腳步。不懂就學、就問，是一切進步取得的前提與基礎。在工作中試著讓自己學會成熟，讓自己學會飛翔，讓自己學會成功。企業員工與企業共成長，營造學習型組織是關鍵。 2013-07-26肯思特咨詢為義烏藍鳥飾品有限公司管理人員就關于《營造學習氛圍創建學習型組織》進行了專題培訓。執行本次培訓的是國家注冊管理咨詢師、國家注冊審核員（QMS）、國際注冊管理咨詢師（CMC）、浙江省優秀管理咨詢師、浙江省管理咨詢協會會員、金華肯思特企業管理咨詢有限公司高級咨詢師胡永安，培訓用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現場支持。