客戶：義烏富佳飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/2/25 0:00:00 任何企業都有文化，優秀的企業文化可以凝聚人氣，匯集力量，讓企業所有成員朝一個共同目標前行。 企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。企業文化是企業中形成的文化觀念、歷史傳統、共同價值觀念、道德規范、行為準則等企業的意識形態，企業領導者把文化改變人的功能應用于企業，以“文”化“人”，以解決現代企業管理中的問題，就有了企業文化。如今很多員工普遍認為企業文化是企業高級管理層制定的一種制度文化，企業文化并非是高層管理者的一己之見，不是一朝一夕就能形成的，是經過時間的考驗，不斷總結出來，并得到員工認同的。企業只有得到了員工的認同，才能將企業文化發揮到極致，滲透在企業生產、經營和管理的每一個細節當中，保障了企業的高速、高效運轉，達到事半功倍的效果。如果員工不能認同公司的文化，企業就會形成內耗，雖然每個人看起來都很有力量，但由于方向不一致，所以導致企業的合力很小，在市場競爭中顯得很脆弱。長期來看，沒有強有力的企業文化，企業也就無法形成自己的核心競爭力，在競爭日益激烈的市場上，難以占據一席之地，。 現代化企業追根究底是企業文化的競爭，企業文化對外代表著企業，是企業的招牌，對內是一種凝聚力，是一種無形的力量，讓全體員工在企業中找到共同的目標與方向，匯聚力量，齊心協力，使企業在激烈的市場競爭中處于不敗之地。建設本土獨特企業文化，認同文化，共同創造美麗企業。 2013-02-25肯思特咨詢為義烏富佳飾品有限公司管理人員《企業文化解讀》的專題培訓。執行此次培訓的國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、國家注冊高級經營師、國際注冊高級職業經理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓用時2小時，肯思特專家組成員現場支持。