客戶：義烏藍鳥飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2012/5/14 0:00:00 思維定勢是人們對客觀事物的一種一層不變，甚至僵化的看法。思維定勢常常束縛著我們的思想和行為，使我們不敢想、不敢干。思維定勢即是職業選擇的障礙，同時也是職業發展的障礙，職場成功人士一個重要的經驗就是勇于沖破思維定勢的束縛，使自己的思想和行為獲得徹底解放。原美國微軟中國區總經理吳士宏被IBM公司錄用之前學的是護理專業，她突破了護理專業不能應聘IBM 公司職位的心理定勢，她從前臺做起升至管理職位，后來，做到美國微軟公司中國區總經理，在他職業生涯領域創造了令世人矚目的奇跡。吳士宏職業發展的實踐啟示我們，在職場上善于突破思維定勢，這是職業生涯的一大智慧。思路愈開闊，職業生涯發展就愈廣闊，這是我們應當遵循的理念。 在企業的競爭中拓寬思維也是企業在這激烈競爭中獲得更加寬闊道路的一個重要途徑。原先企業只是生產飾品的現在也可以增加一部分的來料加工，這樣可以在企業沒有訂單的時候為員工增加一些收入；原先企業是專業做手鏈的，也可以附加做頭飾或者其他飾品。很多企業在規模到達一定程度的時候，就會多元化發展，以本身的品牌影響力帶動其他行業的發展。 拓寬思維，推動行業發展。突破思維定勢。學市場營銷，就注定要做業務員，而沒有其他的職業選擇，這是典型的思維定勢。職業選擇的思路，決定職業選擇的出路，而職業選擇思維的僵化，則必然導致職業選擇的僵化，同樣，企業在要獲得更大市場，獲得更大利益的同時，要敢于突破思維定勢，拓寬思維空間，在對諸多行業分析、研究過程中，選擇更多適合自己企業的行業。 　　 積極發散思維。在選擇職業時，要將自己的思維盡可能發散，即在由一個點，發散至一個面的基礎上，最終確定最佳職業選擇。以培訓師為例，其培訓專業領域可以發散至一個面，如禮儀培訓、營銷培訓、領導力培訓和職業經理人培訓等。然后結合自己的愛好、所學專業、工作經歷和經驗等實際，經過比較和篩選，最終確定一個最佳的培訓專業領域。企業在確認一個行業發展時，也同樣由一個點延伸到一個面，這樣給企業帶來的是更多的機遇更多的市場，給員工帶來的是更多的報酬。　 做出最優選擇。職業選擇的目的是擇優，即選擇最適合個人興趣、個人專業才能發展的職業。在思維定勢的影響下，很難對職業做出最優選擇，而拓寬職業選擇的思維空間，就能實現最優選擇，這種最優選擇是通過積極發散思維實現的。職業最優選擇將會使我們職業發展開始步入正確的軌道，這將極大的促進職業生涯的發展。企業需要獲得市場獲得發展也要看清行業的前景，在對市場做出嚴謹的調查之后確定出最優的選擇。 2012-5-14，肯思特咨詢走進義烏藍鳥飾品有限公司為管理人員做《飾品知識與銷售技巧》的第一場培訓，執行此次培訓的是國家注冊高級經營師、國際注冊高級職業經理人、肯思特首席咨詢師何東征，培訓用時4小時，肯思特專家組成員現場支持。