客戶：義烏藍鳥飾品有限公司
地點：浙江省 - 金華
時間：2012/5/14 0:00:00
思維定勢是人們對客觀事物的一種一層不變，甚至僵化的看法。思維定勢常常束縛著我們的思想和行為，使我們不敢想、不敢干。思維定勢即是職業(yè)選擇的障礙，同時也是職業(yè)發(fā)展的障礙，職場成功人士一個重要的經驗就是勇于沖破思維定勢的束縛，使自己的思想和行為獲得徹底解放。原美國微軟中國區(qū)總經理吳士宏被IBM公司錄用之前學的是護理專業(yè)，她突破了護理專業(yè)不能應聘IBM 公司職位的心理定勢，她從前臺做起升至管理職位，后來，做到美國微軟公司中國區(qū)總經理，在他職業(yè)生涯領域創(chuàng)造了令世人矚目的奇跡。吳士宏職業(yè)發(fā)展的實踐啟示我們，在職場上善于突破思維定勢，這是職業(yè)生涯的一大智慧。思路愈開闊，職業(yè)生涯發(fā)展就愈廣闊，這是我們應當遵循的理念。
在企業(yè)的競爭中拓寬思維也是企業(yè)在這激烈競爭中獲得更加寬闊道路的一個重要途徑。原先企業(yè)只是生產飾品的現在也可以增加一部分的來料加工，這樣可以在企業(yè)沒有訂單的時候為員工增加一些收入；原先企業(yè)是專業(yè)做手鏈的，也可以附加做頭飾或者其他飾品。很多企業(yè)在規(guī)模到達一定程度的時候，就會多元化發(fā)展，以本身的品牌影響力帶動其他行業(yè)的發(fā)展。
拓寬思維，推動行業(yè)發(fā)展。突破思維定勢。學市場營銷，就注定要做業(yè)務員，而沒有其他的職業(yè)選擇，這是典型的思維定勢。職業(yè)選擇的思路，決定職業(yè)選擇的出路，而職業(yè)選擇思維的僵化，則必然導致職業(yè)選擇的僵化，同樣，企業(yè)在要獲得更大市場，獲得更大利益的同時，要敢于突破思維定勢，拓寬思維空間，在對諸多行業(yè)分析、研究過程中，選擇更多適合自己企業(yè)的行業(yè)。
積極發(fā)散思維。在選擇職業(yè)時，要將自己的思維盡可能發(fā)散，即在由一個點，發(fā)散至一個面的基礎上，最終確定最佳職業(yè)選擇。以培訓師為例，其培訓專業(yè)領域可以發(fā)散至一個面，如禮儀培訓、營銷培訓、領導力培訓和職業(yè)經理人培訓等。然后結合自己的愛好、所學專業(yè)、工作經歷和經驗等實際，經過比較和篩選，最終確定一個最佳的培訓專業(yè)領域。企業(yè)在確認一個行業(yè)發(fā)展時，也同樣由一個點延伸到一個面，這樣給企業(yè)帶來的是更多的機遇更多的市場，給員工帶來的是更多的報酬。
做出最優(yōu)選擇。職業(yè)選擇的目的是擇優(yōu)，即選擇最適合個人興趣、個人專業(yè)才能發(fā)展的職業(yè)。在思維定勢的影響下，很難對職業(yè)做出最優(yōu)選擇，而拓寬職業(yè)選擇的思維空間，就能實現最優(yōu)選擇，這種最優(yōu)選擇是通過積極發(fā)散思維實現的。職業(yè)最優(yōu)選擇將會使我們職業(yè)發(fā)展開始步入正確的軌道，這將極大的促進職業(yè)生涯的發(fā)展。企業(yè)需要獲得市場獲得發(fā)展也要看清行業(yè)的前景，在對市場做出嚴謹的調查之后確定出最優(yōu)的選擇。
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