2017-08-28日,肯思特管理咨詢有限公司承辦的“第163期浙商經理人大講壇”在浙江省永康市成功舉辦。本次經理人大講壇的主題為《轉型升級期，職業經理人的生存與發展》，擔任此次活動的主講嘉賓是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征。

       “工業4.0，中國制造2025，大數據時代，互聯網+，智能化城市，信息自動化，機器換人，自媒體時代……”時代在變，行業在變，企業轉型升級，面對巨大的壓力和挑戰。以人才求生存，以人才求發展，企業競爭歸根結蒂還是人才大戰。

       企業找合適的人才難，人才找到合適的企業也難。面對經濟的大轉型、經濟結構的大調整，面對這極為珍貴的戰略機遇期，企業的競爭與發展都迎來了重要的戰略發展調整期。職業經理人又須哪些戰略性的思考，選擇怎樣的生存與發展道路呢？這就需要橋梁，需要溝通，需要認同與共識。理解與共同的價值感是一切的根源。

       肯思特咨詢一直致力于研究中小微企業的綜合治理和健康發展，走市場、下工廠、辦學堂，著文章，做之真實，干得踏實。通過認真地調研、研究，肯思特咨詢開發了最新課題《轉型升級期，職業經理人的生存與發展》，意在協助企業緩解轉型升級的壓力，提升企業的管理人員的能力，幫助其在企業轉型升級中發揮更積極的作用。

       在本次經理人大講壇上，肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征老師主要圍繞職業經理人在企業轉型期，該如何提升自我，把生存與發展的問題順利解決。“企業需要什么樣的職業經理人”；“職業經理人上任后需要做什么，怎么做”；“職業經理人如何做好自己的職業生涯規劃”——何東征老師通過真實的企業案例，把問題、解決方案、成效成果一一展現給學員，讓學員不僅學會發現問題，然后去解決問題，更重要的是解決問題背后的問題。學員們紛紛表示受益匪淺，課程也達到預期效果。

      浙商經理人大講壇活動，接地氣，有工具，可操作，面對面，一對一。帶著問題來參與，跟著引導來思考，坦誠平等來交流，拿著方案去解決問題，用良好的心態去工作。觀察、感受、需要、請求，溝通從心開始，溝通改變世界，誠實和傾聽奠定溝通基礎。感謝永康市企盟會及日月五金有限公司的協作與支持，感謝經理人積極參與、協作成長，感謝肯思特同仁的積極協助。