2015-11-24日，肯思特管理咨詢有限公司為“永康市北大總裁班”的學員們做了主題為《轉型升級，企業如何走出低 谷》的專場演講。擔任此次活動的主講嘉賓是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征，感謝肯思特專家組成員。 “工業4.0，中國制造2025，大數據時代，互聯網+，智能化城市，信息自動化，機器換人，自媒體時代……”時代在變，行業在變，企業轉型升級，面對巨大的壓力和挑戰。轉型升級，最需要的是企業家精神。如果將企業家能力喻為“術”，則企業家精神應是“道”。道不通，則術不行。企業并不僅僅是個利潤的實體，它首先得是一個精神的載體。現代企業的發展中，企業家精神日益受到重視，甚至被稱為是一種最稀缺的資源。 一位國內的有識之士曾經感嘆，如今要創造富翁很容易，創造一家優秀的企業就很難，而創造企業家精神更是難上加難。危機當前，我們需要什么樣的企業家精神來力挽狂瀾，帶領企業走出經濟的低潮期？能屈能伸的韌性、過人的膽識和社會責任心，是當前中國的企業家們最迫切需要的。 一、創新是企業家精神的靈魂。一個企業最大的隱患，就是創新精神的消亡。創新是企業家活動的典型特征，從產品創新到技術創新、市場創新、組織形式創新等等。創新精神的實質是“做不同的事，而不是將已經做過的事做得更好一些”。所以，具有創新精神的企業家更像一名充滿激情的藝術家。 二、冒險是企業家精神的天性。沒有甘冒風險和承擔風險的魄力，就不可能成為企業家。企業創新風險是二進制的，要么成功，要么失敗，只能對沖不能交易，企業家沒有別的第三條道路。
三、合作是企業家精神的精華。企業家在重大決策中實行集體行為而非個人行為。盡管偉大的企業家表面上常常是一個人的表演，但真正的企業家其實是擅長合作的，而且這種合作精神需要擴展到企業的每個員工。
四、敬業是企業家精神的動力。在生活中，一個人為了他的事業才生存，而不是為了他的生存才經營事業。貨幣只是成功的標志之一，對事業的忠誠和責任，才是企業家的“頂峰體驗”和不竭動力。
五、學習是企業家精神的關鍵。學習與智商相輔相成，以系統思考的角度來看，從企業家到整個企業必須是持續學習、全員學習、團隊學習和終生學習。 六、執著是企業家精神的本色。在發生經濟危機時，資本家可以用腳投票，變賣股票退出企業，勞動者亦可以退出企業，然而企業家卻是唯一不能退出企業的人。正所謂“鍥而不舍，金石可鏤;鍥而舍之，朽木不折”。 七、誠信是企業家精神的基石。誠信是企業家的立身之本，企業家在修煉領導藝術的所有原則中，誠信是絕對不能妥協的原則。市場經濟是法制經濟，更是信用經濟、誠信經濟。沒有誠信的商業社會，將充滿極大的道德風險，顯著抬高交易成本，造成社會資源的巨大浪費。 八、做一個服務者也是一個企業家應有的精神。我們每個人都是服務者，我們每個人都要服務好你的每一個客戶。
轉型發展的中國企業，特別是中小企業，需要更多的幫助與扶持，我們責任在肩，任重道遠。我們一定充滿信心，風雨兼程，創造性思維，不斷探索，尋求屬于我們自己的發展之路。肯思特咨詢，與你們在一起。感謝永康北大總裁班的協助與支持，感謝肯思特咨詢同事們的積極協助。
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