什么是責任？責任其實就是要做好你被賦予的任何有意義的事情。責任即榮譽，對一名員工來說，最高的評價莫過于“你是一個負責任的員工”。你對工作的態度決定了你對人生的態度，你在工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。 “責任就是對自己要求去做的事情有一種愛”，在工作中無論領導安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔負起工作的責任來，這種責任會去激發我們的潛力、塑造自我。每個人的崗位不同，所負責任大小之別，但要把工作做好、做精、做細卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈責任感。
有了責任心方能盡職，自覺把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做做到心中有數；有了責任心方能盡職，一心撲在工作上，有沒有人監督、領導看不看都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責任心方能進取，不墨守陳規、原地踏步，而是勇于創新、奮力拼搏。在工作中盡職盡責我覺得要做到以下幾點：
第一要做到有知責之心，要清楚自己的責任，才能更好地承擔責任。有位大師說過“認清自己在做些什么，就已經完成了一半的責任。”因為只有知道該做些什么，才知道該如何去做，最后再去想怎樣做好。
第二要做到具有擔責之能。履行一定的責任，離不開相應的能力和本領。
第三要做到具有強烈的責任感。強烈的責任感能讓我們面臨挑戰和困難時，會迸發出比以往強大很多倍的能力和勇氣，會讓我們更加富有開拓和創新精神。
第四要做到工作無小事。負責任就是從細節做起。在產品和服務越來越同質化的今天，細節的競爭才是最終和最高的競爭層面。“企業應該在任何時候都沒有激動人心的事發生。”這是張瑞敏“不追求傳奇”理念的直接表述。
第五要做到工作按時高質高效的完成。忙碌的人不肯拖延，效率高的人往往有限時完成工作的觀念，他們確定做每件事所需的時間，并且強迫自己在預期內完成。
第六要做到勇于承擔和負責。日常工作我們必須停止把問題推給別人，應該自己著手行動，處理這些問題，讓自己真正承擔起自己的責任來。
我是好員工，盡責努力，成長進步。我知道，我是誰，我從哪里來，我要到哪里去？為改變而準備，為夢想而付出，為成長而學習。2015-05-05，肯思特管理咨詢有限公司為“義烏通盈金屬制品有限公司”的員工進行了主題為《做好員工》的現場培訓。執行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征，感謝肯思特專家組成員。
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