2015-04-14,肯思特管理咨詢有限公司聯合永康北大總裁班在浙江省（永康市中浙紅陽金屬制品有限公司）成功舉辦第85期肯思特咨詢經理人大講壇。本次經理人大講壇的主題為《做好員工》，擔任此次活動的主講嘉賓是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征。 人力資源是企業的第一資源，作為企業來說，員工可以稱的上是企業最寶貴的財富，企業的發展和人的發展是統一的，密不可分的，員工渴望能得到的是，企業能夠提供更多的學習培訓，展現自身價值的機會與平臺，企業則更需要員工積極、創造性的工作。曾經有人說，一流的企業，肯定擁有一支一流的員工隊伍。人和企業是和諧共存的。如何打造出一流的員工隊伍，并把這個隊伍帶好，并不斷的提高員工隊伍的整體素質和水平，適應新形勢、新要求這樣一個迫切的企業發展要求，充分調動員工工作的積極性和創造性，這是企業管理者必須要思考的問題。 企業的問題，就是我們的課題。肯思特咨詢一直致力于研究中小微企業的綜合治理和健康發展，走市場、下工廠、辦學堂，做之真實，干得踏實。企業，如何做好企業？員工，如何做好員工？通過認真地調研、研究，肯思特咨詢開發了最新課題《做好員工》，協助企業建立好員工文化，幫助員工轉變思維，重新想象，創造價值。 在本次經理人大講壇上，肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征老師主要圍繞什么是好員工、如何做好員工、員工與企業如何共同發展等問題。在課堂上，何東征老師創造性提出“員工是企業的根本”、 “好員工的8種好心態”“好員工的十大標準”等觀點，讓學員樹立好員工的好心態，建立正確的好員工認知，從而從行動上踐行著好員工的標準。整個大講壇過程中，學員們準備好了心態、建立了正確的理念、掌握了有效的方法。培訓的意義就在此，只有從積極的心態改變，才能有正確的認知；只有正確的認知，才會有積極的行動。 企業在發展，需要人的全面發展相統一，只要把員工隊伍帶好，任何工作開展都將是非常順利的。不斷的完善企業各項管理制度，建立健全各項激勵機制、只有這樣才能穩定員工隊伍，要讓員工帶著更大的希望留在企業，“精于所從事的專業，敬于所做的事業”，要讓員工滿懷希望而來，更要讓員工充滿更大的期望留在這里，這樣才能真正實現“企業的發展與人的全面發展和諧統一”。
本次大講壇共有10多家企業，62名老板、企業家、經理人參加，活動共持續了2個小時。感謝湖南商會、感謝永康北大總裁班、感謝永康市中浙紅陽金屬制品有限公司及其團隊的大力支持，感謝肯思特咨詢同事們的積極協助。
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