一個人在自己的
職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人原則。無論從事任何工作，首先要抱著認真的態度把他做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。發揮自身優勢，做好本職工作，促進企業事業的不斷
健康、持續、和諧、穩定發展是我們每一個企業員工最基本的
職業道德和
職業操守。
責任是工作在每一個崗位上的員工的所必須具備的要素之一，如果缺失了責任感，也就失去了工作的意義。“責任，不僅是一種品德，更是一種能力。”我們每個人都在生活中飾演著不同的角色，無論一個人是何種職務，從事什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，也是道德法則。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，絕不找借口甚至放棄和逃避責任。
工作中沒有任何借口，每一位員工都應該想盡辦法去完成每一項任務，而不是沒完成任務去尋找借口，即使是看似很合理的理由，還是證明你沒有責任感。一個敢于承擔責任的員工是因為他做任何事情都沒有借口，而沒有任何借口的關鍵在于執行力，執行力就是不為自己設立任何理由，不為自己尋找一切借口。要做就一定要做成，無論如何都要保質保量的完成任務。
人在自己的崗位，就要做事、就要負責。每個企業都需要既有能力又富有責任感的人才。“責任有多大，事業就有多大。”肩負責任做好員工，做什么事都要讓人信得過，不馬虎，不湊合，在工作中堅持自我檢查，堅持有錯就改、有偏就糾。踏踏實實、勤勤懇懇的工作，做好每一份工作，落實好每一件事。
做好員工就是擁有崗位決不放棄，作為企業員工必須得明確自己崗位的應知應會、工作執掌，只有明確了崗位執掌，才能更加清楚自己欠缺什么，需要著重學習哪些知識，強化哪些能力，從而激勵自己不斷地學習充電，并不斷尋找富有挑戰性的工作機會，以使自己不斷得到鍛煉和提高，提高工作效率和技能，為向更高層發展打下堅實的基礎。
2015-03-25，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江蘭惜蝶針織服飾有限公司”進行了新員工入職
培訓。執行本次
培訓的是國家注冊管理咨詢師、國際注冊管理咨詢師（CMC）、浙江省優秀管理咨詢師、國際注冊
培訓師、肯思特管理咨詢有限公司專家組成員唐瑤琴，感謝肯思特專家組成員的現場支持。
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