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所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是率領(lǐng)和引導(dǎo)。其“主要職責(zé)就是出主意、用干部”（ 毛澤東語(yǔ)）。什么樣的人可以作領(lǐng)導(dǎo)，中組部選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部條例有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)定、有程序，不折不扣地按照中央規(guī)定選拔就是了。什么樣的人不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？中央沒有具體規(guī)定。從本人多年組織工作實(shí)踐和觀察，我認(rèn)為以下五種人不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，特別是不能當(dāng)一把手。 一是“小肚雞腸”的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸開闊、大度寬容，禮賢下士、求賢若渴，嚴(yán)以律己、寬以待人。而小肚雞腸之人，心理齷齪，意識(shí)骯臟，疑神疑鬼，長(zhǎng)于捉摸人，不善于捉摸事。心胸狹窄，妒賢嫉能，既不能容人，又不能容事，看不得別人比自己強(qiáng)，“既生瑜，何生亮”，即使我上不去，也不讓你上去。“自己不能完成偉大事業(yè)，便盡量去低估他人的偉大”（黑格爾語(yǔ)）。小肚雞腸是人的一種天性，即使天天上黨校，亦難以改變，只好與生俱來(lái)，與生共死。 二是“鼠目寸光”的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要視野寬闊、眼界高遠(yuǎn)，審時(shí)度勢(shì)、高屋建瓴，目光如炬、力透紙背。而鼠目寸光之人，目光如豆、坐井觀天，只看當(dāng)前、不謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，不審彼勢(shì)、坐失良機(jī)，機(jī)遇抓不住，挑戰(zhàn)取不勝。古人說(shuō)：“不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域。”鼠目寸光者，多是有眼無(wú)珠之徒，胸?zé)o大志之輩，讓其作領(lǐng)導(dǎo)，既難以干好當(dāng)前，也領(lǐng)導(dǎo)不了科學(xué)發(fā)展。只好困守愁城，坐吃山空。 三是“言過(guò)其實(shí)”的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要工作指導(dǎo)思想端正，工作作風(fēng)求實(shí)，具有正確的世界觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀，說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效。干工作、想事情、作決策，既向上級(jí)負(fù)責(zé)，又對(duì)群眾有信，扎扎實(shí)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)。而言過(guò)其實(shí)之人，干事圖形式，落實(shí)不到位，表演作秀，嘩眾取寵。善于表面文章，精于紙上談兵，大搞政績(jī)工程，樹立個(gè)人形象，上瞞領(lǐng)導(dǎo)下欺群眾，勞民傷財(cái)，禍害百姓，經(jīng)常交學(xué)費(fèi)，不見有收成。這種人多是趙括之孫、馬謖之后，近年來(lái)落馬貪官之中，多是言過(guò)其實(shí)之人，教訓(xùn)非常深刻。須聽劉備一言，借鑒荊州之失，“不可大用”。 四是“貪得無(wú)厭”的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要踐行黨的宗旨，堅(jiān)持執(zhí)政為民，廉潔自律，立黨為公，講黨性、重品行、作表率，要以子罕為師，誓守不貪為寶，確保清廉為官，恪守勤政為民。而貪得無(wú)厭者，入黨為私，當(dāng)官為己，貪無(wú)止境，忿類無(wú)期，無(wú)所不貪。貪?rùn)?quán)，不想干大事，一心當(dāng)大官，當(dāng)著處長(zhǎng)，盯著局長(zhǎng)，想著省長(zhǎng)；貪錢：如蛇吞象，貪財(cái)無(wú)度，月進(jìn)萬(wàn)元嫌少，年進(jìn)百萬(wàn)不多，當(dāng)官兩三載，貪財(cái)幾千萬(wàn)；貪色：比梁山花榮還花，比登徒子還色，養(yǎng)小蜜、包情婦，夜夜小姐陪，月月當(dāng)新郎，既無(wú)德性又無(wú)人性。 五是“妄自尊大”的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的民主意識(shí)、集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和團(tuán)結(jié)共事意識(shí)，善于當(dāng)班長(zhǎng)而不當(dāng)家長(zhǎng)，決策果斷而不武斷。時(shí)時(shí)以大局為重，事事為了事業(yè)。而妄自尊大之人，自命不凡，專橫跋扈，一切個(gè)人說(shuō)了算，老子天下第一；有事不同班子商量，視集體領(lǐng)導(dǎo)為陪襯，把群言堂搞成“一言堂”，把會(huì)議集中搞成“一錘定音”，凡是與自己意見不同的一概否定，把自己的意志強(qiáng)加于別人；大權(quán)獨(dú)攬，一手遮天，“一把手手一把”， 驕氣、霸氣、匪氣于一身，不把別人放在眼里，目空一切，狂妄至極。 上述五種人，不是不能大用，而是根本不能用。組織部門在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部之時(shí)，必須認(rèn)真考察，嚴(yán)格把關(guān)，摒棄暗箱操作，多聽群眾意見，在陽(yáng)光下運(yùn)行，絕不能讓其混入干部隊(duì)伍，攫取領(lǐng)導(dǎo)崗位。否則，小者殃及一方，大者為害一域。