祝賀2017年11月28日李力剛老師在濰坊景芝《團隊制造機》授課取得圓滿成功！
通過李力剛老師的《團隊制造機》的學習，使現場學員們獲得了“問題出在前三排，根子還在主席臺”，打造團隊是絕大部分企業心中永遠的痛：成員不穩定，團隊意識不強、激情不夠，缺乏戰斗力等；如果改進，似乎又革了自己的命。《團隊制造機》解決“建班子、定戰略、帶隊伍”三大管理核心要素，讓企業賴以生存的團隊模式，從這里輕松起航。
本次李力剛老師的《團隊制造機》課程大綱:
第一章：定戰略
戰略方向（勢）
過去：資源、經歷、閱歷
現在：優勢、缺點、痛點
未來：愿景、使命、目標
戰略理念（道）
世界觀——天道（使命）
價值觀——地道
人生觀——人道
戰略模式（術——法術：想到）
分責：先投后投，投名投利
分權：誰大誰小，誰先誰后
分利：分多分少，誰先誰后
戰略溝通（術——話術：說到）
文字——團隊制度
聲音——團隊交流（n:n）
行為——團隊文化
戰略執行（術——技術：做到）
目標管理——目標系統
組織管理——人的系統
執行管理——事的系統
第二章：建班子
班子規劃
時間：年齡、時間
空間：數量、層次
角度：職責、待遇
成員招聘
基層員工標準
中層員工標準
高層員工標準
成員培育
勢的培育——軍隊
道的培育——家庭
術的培育——學校
成員使用
目標PK——授權、命令
過程PK——表揚、批評
結果PK——獎勵、懲罰
留人方案
待遇留人——薪酬計劃
事業留人——晉升計劃
感情留人——溝通計劃
第三章：帶隊伍
目標管理（大小）
態度管理（正負）
時間管理（先后）
行動管理（動否）
學習管理（快慢）
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