如何增加每天拜訪客戶的次數？ 推銷不外乎是一個數字的游戲，如何拜訪更多的顧客，跟你的銷售業績會成正比。接下來我提出五個方法讓你可以馬上增加自己的銷售業績。 第一、提早跟顧客約會，差不多8點的時候見第一
一、外表：為成功而打扮。 1、職業套裝是第一筆投資。 2、設想你心目中的成功者的妝扮是怎么樣的？ 二、思維會影響行動--行動會影響情感。 1、你有潛意識。 2、你有潛能。 3、成功只須選擇正確
上星期四與扶輪社的社友例會，其中一位交情相當好的女性友人跟我訴苦員工對她的態度，當然說到傷心處流下了眼淚，這一流~把我嚇壞了! 因為我與她認識五年了，沒看過她流淚，沒想到這件事讓她這么傷心。 唉! 其
如果你擁有自己的信念，而且是正確的信念，就不顧一切地堅持下去吧。就算只不過是一種頑固，但比起那種軟弱的墻頭草，這樣的人更值得信賴。屬下會將堅持信念的人當成主管尊敬，而墻頭草只會被瞧不起。 當然，所謂的
最近以上面這句話, 用社長的身份寫了封信給全體員工, 心理感觸良多, 在職場上這么久, 看到許許多多的人沉沉浮浮, 有人說人生無常, 每個人的機遇不同, 人生的結果不相同, 現在我的年齡不太喜歡去參加
很常見的客戶應對中常出現這樣的問題, 客戶往往自覺購買者最大, 要買很了不起, 往往在洽談過程中要求一堆東西, 這些往往是 1. 過多的樣品 2. 一堆與客戶根本無關的數據, 類似檢驗方法啦, 市場占
一個專業的銷售工作, 你應該專注在目標,成果, 而不是整天專注在機會 一個銷售工作者需要的三個專長是 1.工作所需的專業領域知識 ( 這最簡單) 2. 銷售的專業知識 ( 就是我一直講的銷售循環, s
臺灣人喜歡當老板, 大陸人喜歡當領導, 領導就是帶領的意思, 大陸的用語反而比較貼切, 領導不是只是一個職位, 而是一個責任 , 一個動詞 當老板或當領導都不容易, 在大陸常常會聽到有人互相捧對方
大體是各大老板的品人學, 品人, 選才, 育才現在其實是企業最大的挑戰, 企業無才, 表示無德, 無能, 所有的企業都以選才育才來當成增加競爭力的最高深絕活, 沒有人才沒有文化的企業, 就不是人的企業
當我很年輕的時候, 有幸跟隨了當時的一位我的老板, 他精力充沛, 每天工作16 hr 以上, 要求嚴格, 在我們眼中, 他是可怕的魔鬼, 但也是效率機器, 現在回想起來, 我受到這位導師蠻多在生意上面
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