8月1日上午08：30，北大企業總裁班學員、國內某知名化工農藥企業朱董事長便來到了中國資本策劃研究院，同行的還有其深圳總公司和湖北荊門投資控股企業的成員一行四人。是日一大早，他們特地從深圳趕來廣州接受朱耿洲博士的“企業專家門診”咨詢顧問服務。他們在企業經營過程中遇到太多問題，如股東之間的意見分歧、公司資金缺口導致無法生產、公司未來的發展戰略應如何規劃等等，他們迫切希望得到朱博士的指點，幫助企業解決問題，化解危機，促使企業穩健發展。

  朱耿洲博士首先指出：企業也是生命體，是生命體就會生病，生病就要看醫生。咨詢好比到醫院看病，企業好比生命體，經營中也會出現各種的病態，也需要專業的醫生(專業咨詢機構)診斷，一次或數次方可藥到病除，這是企業生存與發展很正常和很必要的事情。人病了需要看醫生，需要醫生救死扶傷，企業病了也需要專業機構會診治病救人，起死回生!

   咨詢現場中，通過對朱董事長及其同行人員的了解，對其企業的現狀、發生問題的原因及目前企業存在的困境有了更深的了解。

   隨后，針對企業提出的如何解決資金的問題，朱博士列出了數種切實可行的解決措施：如老股東增資、內部員工融資、上下游供應商融資、債轉股、尋求相關的產業基金支持等等多種具體的融資渠道與方法，實操性非常強。朱博士特別強調：企業的融資問題貫穿于企業各個階段，解決好企業的融資問題，就解決了企業生存、發展的問題。因此，企業要盡早做好企業的融資戰略規劃，建立企業的融資生態圈，而不是等到企業缺錢的時候才臨急抱佛腳。

   針對企業股東間的紛爭問題，朱博士指出：股東之間總的利益是一致的，股東間意見紛爭是正?，F象，沒有紛爭才不正常，所以紛爭討論是常態化的事情，只要最終目的是為了全體股東利益最大化，大股東沒有侵占小股東利益，紛爭是良性的，對企業經營和發展是有利的。股東有個人意見可以擺到桌面討論甚至吵架都可以，但一定要守規矩，一旦董事會按公司章程與股東協議決策的事宜，就一定要堅決執行。股東間的問題就是人際交往的問題，人的問題解決了，企業的問題也就解決了。

   朱博士嚴謹的分析、切實有效的解決方案令朱董事長非常激動：“朱老師的解決方案非常實用!我們回去后一定按照老師開出的‘藥方'堅決執行，感謝老師!”