金超,金超講師,金超聯(lián)系方式,金超培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    知名模式創(chuàng)新咨詢顧問專家--金超老師
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    掃一掃加我微信
    金超:創(chuàng)新思維與企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新實戰(zhàn)應用課程大綱|老師講師
    2016-01-20 39367
    對象
    企業(yè)中高層管理人員
    目的
    明確創(chuàng)新型人才和創(chuàng)新型組織的素質(zhì)特征,了解創(chuàng)新思維的障礙因素,熟知創(chuàng)新思維的特點和類型,學習企業(yè)客戶價值分析和企業(yè)經(jīng)營價值鏈分析的思路體系;掌握創(chuàng)新思維在企業(yè)經(jīng)營中的5大應用:管理創(chuàng)新、產(chǎn)品服務創(chuàng)新、
    內(nèi)容
    創(chuàng)新思維與企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新實戰(zhàn)應用 課程大綱 明確創(chuàng)新型人才和創(chuàng)新型組織的素質(zhì)特征,了解創(chuàng)新思維的障礙因素,熟知創(chuàng)新思維的特點和類型,學習企業(yè)客戶價值分析和企業(yè)經(jīng)營價值鏈分析的思路體系;掌握創(chuàng)新思維在企業(yè)經(jīng)營中的5大應用:管理創(chuàng)新、產(chǎn)品服務創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新、新經(jīng)濟工具應用創(chuàng)新;學習訓練創(chuàng)新思維5種方法:列舉法、組合法、移植法、頭腦風暴法、奧斯本檢核表法;把握新經(jīng)濟時代的特征,建設和鞏固企業(yè)創(chuàng)新機制,激發(fā)全員創(chuàng)新熱情,提升員工思維創(chuàng)新的意識和與企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新的水平。 第一部分創(chuàng)新思維與創(chuàng)新型人才 1、時代最強音:創(chuàng)新思維與競爭加速度 2、思維枷鎖與創(chuàng)新突破 2-1創(chuàng)新思維的障礙 …… 3、創(chuàng)新型人才與企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新 3-1撕開神秘面紗:人人都能創(chuàng)新 1)創(chuàng)新型人才的典型特征 2)右腦之外:創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法 …… 第二部分創(chuàng)新方法與企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新 1、創(chuàng)新思維之企業(yè)管理創(chuàng)新 1-1解決方案優(yōu)化:如何提升管理與工作效率? …… 2、創(chuàng)新思維之產(chǎn)品服務創(chuàng)新 2-1客戶價值(V)與消費者行為 2-2 差異化心理:以新對好——新時代的解決方案 …… 3、創(chuàng)新思維之營銷傳播創(chuàng)新 3-1營銷傳播的種類、原則 1)低成本傳播——借力推廣 …… 4、創(chuàng)新思維之經(jīng)營模式創(chuàng)新 4-1 1+1>2:企業(yè)業(yè)務優(yōu)化整合 4-2創(chuàng)新方法學習4:移植法 …… 5、創(chuàng)新思維之新經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)與機會 5-1 新經(jīng)濟時代的機會與趨勢 1)時代革命:新經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和機會 2)新經(jīng)濟時代的名片:四大社會趨勢 5-2創(chuàng)新方法學習5:缺點列舉法 …… 第三部分 企業(yè)可持續(xù)性創(chuàng)新實踐 1、個人創(chuàng)新與團隊創(chuàng)新:5大創(chuàng)新方法綜合應用 1-1 團隊創(chuàng)新:頭腦風暴法 1-2 要素尋找:列舉法 …… 2、實踐創(chuàng)新:創(chuàng)新實踐中員工與企業(yè)同步提升 2-1如何激勵團隊成員不斷創(chuàng)新? 2-2持續(xù)創(chuàng)新之保障:組織制度與創(chuàng)新管理體系建設 …… 結(jié)語:文化是土壤,制度是保障,創(chuàng)新是企業(yè)永葆青春的靈魂! 有需要詳細資料的請加qq:932103682 電話聯(lián)系:15010069642 網(wǎng)站:www.20v80.com
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日韩免费无码视频一区二区三区| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲av一综合av一区| 国产精品香蕉一区二区三区 | 91一区二区视频| 亚洲一区二区无码偷拍| 中文字幕日本一区| 成人精品一区二区不卡视频| 日本免费电影一区二区| 中文字幕国产一区| 无码人妻一区二区三区免费手机| 国产无人区一区二区三区| 亚洲国产欧美国产综合一区| 97精品国产福利一区二区三区| 好吊妞视频一区二区| 韩国福利一区二区美女视频 | 色婷婷一区二区三区四区成人网| 国产一区二区三区在线免费观看 | 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 国精品无码A区一区二区| 综合激情区视频一区视频二区| 一区二区三区无码被窝影院| tom影院亚洲国产一区二区| 色窝窝无码一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区| 成人影片一区免费观看| 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 亚洲午夜一区二区三区| 91精品一区二区三区久久久久| 无码成人一区二区| 久久精品视频一区| 中文字幕在线一区二区在线| 国产一区二区三区乱码网站| 3D动漫精品一区二区三区| 亚洲国产欧美国产综合一区 | 国产美女av在线一区| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨 | 久久久久人妻精品一区三寸 | 国产精品伦一区二区三级视频| 国产亚洲一区二区手机在线观看|