客戶：中建鋼構 地點：廣東省 - 廣州 時間：2012/7/21 0:00:00 課程緊扣80后員工心理特性結合心理學理論，幫助學員轉變職業心態，了解職場環境，進而有針對性地采取不同應對技巧，形成高效工作氛圍。 基于心理特性從自我修煉成為 80 后優秀領導的目標出發，學習針對新進員工的心理特性采取不同的引導策略，從獲取認同、增進了解，到高效溝通、有效輔導和引導，全方位使剛進入職場的學生快速適應工作。 關注實際工作的教學方法在基礎理論講授的過程中穿插大量結合實際的經典案例評析，并輔以情景模擬、交鋒辯論、行動計劃等多種訓練方法，增加課程的趣味性和學員的參與度，深化學員對課堂知識的理解，為所學技巧在工作中的應用提供演練機會。