（八）人生舞臺：競聘上崗要演說
以后競崗競聘時，在語言的使用上要注意到條理性、概括性，還要兼顧趣味性。今天的趣味性不錯，趣味語言是一個相當高的境界，但是要看場景。
“在美麗的非洲東部海岸，有一個美麗的島國。那里生活著幾百萬黑人，他們祖祖輩輩在這里生活，赤身裸體，更是從來沒有穿過一雙鞋子。有一個故事就是關于這些沒有穿鞋子的人的，據說，某國內大型鞋廠派出兩名銷售員到非洲開拓市場，兩人到了這里一看，立即被這里的人的原始、落后給震住了。其中一個銷售員立即給單位發回去了一封電報：不用來人了，這里的人都不穿鞋子。而另一個銷售人員則從中看到了巨大的商機。他給公司發回的電報是這樣的：‘快組織生產，我發現這里的人都還沒有穿鞋子，這里有巨大的商機?！F在，我們有一個任務，就是要在這里銷售我們的百思鞋子。我們今天的任務，就是要選聘一個銷售總經理，你可以上來表明立場，贊成開發的請說明理由，并闡明去小島做領軍人物的信心和做法，下面請各位發表競聘總經理演說。”
11月14日，在口才訓練大講壇上，唐戈隆主講的主題是競聘上崗與創新。他說：“競聘上崗是件很殘酷的事情，但是，現在我們的社會發展到了今天，就是要挑選最優秀的人員來擔任某一要職。我們每個人都會面臨著再就業的壓力，同時，也就面臨著競爭的壓力。往往為了某一個職位，很多人去競爭，這個時候，競聘上崗就成為了一條最直接的捷徑。下面各位的競爭演說，要注意幾點，第一，要注意禮貌，注意向臺下的股東們打招呼，第二，要闡明你的觀點，就是要說明你競聘總經理的理由，第三，要注意語調，聲音要洪亮，要注意輕重緩急。是人才還要有口才，大家盡情發揮！”
第一個登臺發表競聘演說的是一個小伙子，他說：“我贊成開發這個小島，我一定要向島上的人們介紹穿鞋子的三大好處，第一，可以保護腳免受傷害，第二……”唐戈隆給點評道：“小伙子的干勁是可以的，大膽，敢于第一個出來演講。但是，你說的問題，與我提的問題不太掛鉤。我要的是怎么當好一個總經理，而你答的是穿鞋子的三大好處。答非所問。下面有請第二位。”
第二位上臺的是一位姓鐘的先生。只見鐘先生清了清喉嚨，講了起來：“各位股東、各位領導，我贊成開發這個小島的鞋業市場。如果我當總經理的話，我就要充分利用我的外交手段，跟當地的國王拉上關系，從國王開始，在全國推廣我們的百思鞋子。其次，我要大做廣告，利用廣告在當地的老百姓中，產生影響，進而改變他們的觀念。”戈隆點評道：“好，有創意。能夠與國王攀上親戚的話，更好。你也可以說，我要與國王攀上親戚，把我的表妹嫁給他，然后讓他支持我的事業?！迸_下一陣陣掌聲。
第三位上臺的是位聞小姐。聞小姐的推銷很有技巧，只見她說道：“我當總經理的話，我首先不是去推銷鞋子，而是先辦一個桑拿保健按摩院，讓當地人都來做保健按摩，然后每個人免費送他們一雙鞋子。慢慢地他們嘗到穿鞋子的好處，我再賣給他們?！?
戈隆點評道：“聞小姐的做法獨辟蹊徑，采取先送后買的方法，也很好?！?
第四位上臺的是位先生，他是一位反對改變當地人的生活現狀的人。他說：“當地人不穿鞋子已經有幾百年甚至幾千年的歷史了，要改變他們的生活習慣確實很難。我倒是覺得，與其推銷鞋子，還不如開發旅游業。當地人壽命長，也許與他們常年不穿鞋子有關呢。不穿鞋子，讓腳直接接觸大地，吸收大地的精華，這是我們現在生活在現代都市人所無法做到的。我們何不對當地的這一文明加以保護，同時吸引我們都市人去體驗這種原始生活。這樣，既不需花費大量的時間和金錢去做廣告，宣傳，去改變他們的生活習俗；同時，源源不斷的游客又給我們帶來了取之不竭的財富。何樂而不為呢？”
唐戈隆點評道：“說得好，有創意。我們知道只有不斷創新，才會產生突發奇想，才會實現自我突破?！?
第五位上臺的是唐小姐，她的競聘演說更有味道，吸引了廣大的聽眾。只見她說道：“如果我當選了總經理，我會主動出擊，找到他們的國王，與他商談；同時，采用美人戰術，我們知道自古英雄難過美人關，我要發動我的同胞們去進攻他們的各個部門的首長，逐一搞定他們，然后，自上而下，在全國形成穿鞋子的習慣。這樣，我的鞋子就不愁賣不出去了?！?
唐戈隆點評道：“有創意，利用美人術攻關。我們可以這樣講：為了祖國的利益，犧牲我一個算什么？為了百思鞋業的輝煌，我們就要有敢于犧牲的精神。刀山火海刀光劍影，赴湯蹈火在所不辭!”
第六位上臺的吳先生發表的競聘演說，則是主張在島國推銷空調。
第七位上臺演講的是阿寶，阿寶說：“各位股東，晚上好！我假如能應聘成功做總經理，我一定會想法設法讓島國的人穿上我們的百思鞋。我采取的第一個步驟就是：在島上人們常去的地方，撒上一些鐵釘、碎玻璃之類的東西，然后，穿上鞋子去走，告訴人們穿鞋子的好處；第二，我會選擇在人們經常出沒的地方做大幅的廣告，進行宣傳，讓穿鞋子的觀念深入人心；第三，我會利用我的攻關能力，主動找當地的主管部門，要求他們定購我們的百思鞋子。第四，我會利用當地的商業機構，讓他們代理我的鞋子的銷售。第五，我會親自上門，向當地的名人，老人，受人尊敬的人贈送鞋子，請他們示范穿鞋子的好處，等等。各位股東，我的好計謀還有很多，在這不一一列舉，相信我，只要選我做總經理，我會把百思鞋業做大做強，使它成為中國，乃至全世界最有名望的鞋業集團?！?
唐戈隆點評道：“阿寶的競聘發言很有條理性，也很有亮點：如給老人、名人、受人尊敬的人送鞋子，請當地的商業機構做代理等。但有一點不可取的，就是你采取的第一種方式，在人多的地方撒鐵釘，碎玻璃這種手段，有點下三濫，但是如果是做示范的話，還是可行的。”
最后扮演老板的歐小姐，決定由年齡最小的一位擔任總經理，總經理發表現場就職演說：“各位股東，各位老板，我非常感謝各位對我的信任！我一定竭盡全力，為國捐軀（哄堂大笑）！我要邀請一個副總，帶上我的秘書，和保衛科科長在三天內包機飛往這個小島！”
副總上臺：“我非常感謝老總對我的欣賞，我一定緊緊團結在總經理的周圍，與總經理狼狽為奸，為總經理分憂解難！”（笑聲）
保衛科長發言：“我非常感謝老總的知遇之恩。我愿意為保衛公司的所有員工在小島上的安全而盡到我的一切力量！我建議公司出高薪聘請泰森和李連杰做為保衛科的名譽顧問，我將帶著自制的刀槍劍棍等十八般武藝，不日奔赴小島！把所有壞人殺個人仰馬翻！”（笑聲四起）
唐戈隆最后總結道：“各位朋友，今晚我們的競聘演說，都很精彩，大家說出了自己的觀點，其中不乏閃光的亮點。我想，以后你們在競聘崗位的時候，這一課會對你們有所幫助的。其實，競聘崗位不在于你多能說，而是在于你說的要有條理，能歸納出來你競聘的理由，以及你解決問題的辦法。我們參與競聘的理由，不外乎三個，一個是為解決生存問題，二是為了更好地發展，三是希望挑戰自己，從而謀求一個更為理想的職位。解決問題的辦法，我們可以具體問題具體分析，但是也有章可循的，對診下藥，找到解決這個問題的辦法。以后競崗競聘時，在語言的使用上要注意到條理性、概括性，還要兼顧趣味性。今天的趣味性不錯，趣味語言是一個相當高的境界，但是要看場景。”
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