員工培訓是指企業為自身發展的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培訓的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的工作動機、工作態度和行為，使其適應企業發展的要求，更好的勝任現在的工作或擔任更高級別的職務，從而促進企業效率的提高和目標的實現。

現在很多企業進行的員工培訓，大都針對員工能力的提升，比如銷售技巧、市場開發、客戶管理、溝通技能等等，而忽略了員工工作心態的培訓。我們認為，員工心態培訓更重要。在進行員工技能培訓前，如果先能進行員工工作心態培訓，把員工的積極性調動起來，效果就會更好。在員工心態培訓后，再進行相關的技能培訓，員工會更主動地學習，會更愿意把學到的技能運用到實際的工作中去，這樣培訓能取到事半功倍的效果。如果一個人沒有意愿把工作做好，即使有再好的工作能力，都很難全面發揮出來。

員工的態度決定其敬業精神、團隊合作、人際關系和個人職業生涯發展，能不能建立正確的人生觀和價值觀，塑造個人職業化精神。員工工作態度的培訓，大部分企業做得很不夠，不少員工存在的問題，表面上看似乎是技能的問題，但實質上是工作心態的問題。因而，在提高技能培訓之前，最好先進行一次專門的員工心態培訓。

在所有培訓項目中，員工工作態度的培訓在所有企業中都是相通的，這里我們給大家介紹一個行之有效的培訓方法。建議企業買些員工工作態度培訓圖書分發給員工在業余時間閱讀，并讓其寫出讀書心得，再組織員工討論。據說這種方式省時省力省費用，效果還不錯。

《感恩做人敬業工作》，高文然著，中國言實出版社2013年1月第1版.
 　　本書由共和國演講家李燕杰、彭清一以及著名培訓專家李強和俞志堅聯袂推薦，作者高文然是我國著名職業培訓大師。他說：要想幸福先懂感恩，要想事業先要敬業。山感恩地，方成其高峻；海感恩溪，方成其博大；天感恩鳥，方成其壯闊。感恩是力量之源，愛心之根，勇氣之本。因為感恩，生活便少了一份報怨，多了一份珍惜；因為感恩，世界便少了一份紛爭，多了一份和諧。同樣，敬業是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。在工作中敬業，才能發掘出自己無窮的潛力，讓自己在職場中迅速成長，一步步走向成功。感恩做人，是我們的態度；敬業工作，是我們的責任。感恩，是唱響生命的旋律；敬業，沉淀在每個懂得感恩之人的靈魂里!秉持一顆感恩之心，以敬業的態度做好自己的工作，才會擁有一個精彩絕倫的職場人生。本書出版以來，頗受歡迎，已被國內數千家企業指定為員工培訓教材。