企 業 心 理 顧 問 職 責 我能為您做什么？沒我您很好，有我您會更好！ 排憂、解難、除痛，釋疑、解惑，開發潛能，提升、自主創新！ 一、 為您及您的員工排除在工作中有時或經常出現的煩躁易怒、疲憊不堪、疑慮重重、挫折感強、悲觀失望等嚴重影響工作的消極情緒。 二、 為您及您的員工緩解不僅損害個體，而且更嚴重的破壞企業健康的職業壓力與心理失衡等負面情緒。 三、 對企業的營銷、人力資源等經營管理進行調查研究，從多角度對企業作出客觀評價，指出存在的問題，提出改進意見，并幫助實施方案，達到目標。 四、 根據調研結果，對企業員工進行有針對性的咨詢式互動訓練。課程包括：企業文化定位、技術技能、領導藝術、挖掘員工潛力、歷史信念、政策習慣做法，如何對員工進行激勵、贊揚、勸告等基本技能，有效溝通、人員管理、經營思想、戰略計劃等。訓練重點放在提高薄弱環節上。 五、 訓練的核心是：企業文化的整合與宣傳，實戰型的工作技能提升，員工的心態建設，員工信心激勵，情景演練，體現團隊凝聚力。 六、 為確保咨詢式訓練的效果，在內容上我們主要抓住觀念、方法、流程這根三位一體的主線，在管理上緊緊圍繞培訓、執行、輔導和監督四個方面，并將這七個內容完美結合，達到企業增效益，員工出業績的理想效果。 七、 為企業進行商務談判，組織產品展銷說明會，促進企業銷售。 八、 化解企業內部矛盾，促進新老員工、勞資之間的融合。 聘用時間最好長一些，且應固定，以利于我積累企業資料、不斷完善、系統服務、節省時間、便于溝通、減少重復，服務內容和企業發展吻合。 選擇我是您最合適的。因我是國際知名專家學者聯誼會副會長、亞太經濟研究中心高級研究員、中國管理科學研究院院士、客座教授、昆明全春心理咨詢所所長，《自主心理學》創編者，個人事跡被《世界名人錄》、《中國知名專家學者辭典》等六十多部國家級人物專著收編。獲“世界百名行業創新人才”等十六項國家級稱號及十項一等金獎、一項特等獎。我所提出的人生自主理論被《世界重大學術成果精選》、《中國學術大百科全書》等七十多部國家級理論專著收編，并獲十項一等金獎，四項特等獎。且我有三十多年的經營管理、組織人事、銷售談判、咨詢演講、互動培訓的實踐經驗。還有正式出版發行的近三十萬字的書籍和待出版的七十多萬字的資料及光盤、磁帶。 烏 海 市 全 春 自 主 理 研 究 院