企業培訓師實戰培訓班 （課程說明） ——職業培訓講師、管理顧問：李華 主講課程：企業管理、管理技能、人力資源、銷售技巧、職業化素質 郵箱：qhdxlh@126.com 手機：138-0450-7930 企業培訓師普遍存在的問題： l 認識和操作落后，大部分企業還缺少培訓，或者培訓大部分是走過場，效果不明顯。 l 高層管理人員對員工培訓不重視，認為培訓就是花錢的觀念比較嚴重，普遍認為培訓與不培訓對企業沒有太大的關系 l 企業人力資源部門看不到培訓的效益和效果 l 培訓工作基礎工作薄弱，培訓工作分析不夠，導致培訓不符合企業的現狀，難以產生激勵作用 l 缺乏人才培養機制，培訓工作不成體系 l ………… 課程意義： 本課程設身處地為客戶著想，提供有關人力資源管理的一攬子解決方案。從客戶的便利性出發，力求最大程序地滿足客戶在人力資源管理日常工作及培訓中的需要。 授課對象： 各類企業總經理、副總經理、人力資源總監（經理、主管）以及有關人力資源管理工作人員、培訓主管、企業培訓部經理以及有關企業培訓工作人員將本課程用于本企業內訓； 國內政府機關、事業單位領導人、人力資源管理部門工作人員、培訓部門工作人員系統學習掌握世界成功企業人力資源管理的先進經驗、先進方法。 內容提要： l 破冰技術 l 課堂培訓溝通技巧 l 如何制作幻燈片 l 如何把企業培訓做的精彩和生動 l 案例分析 l 企業培訓師的角色定位 l 企業培訓師的基本功訓練 l 企業培訓互動技巧 l 如何打動受訓者的心 l 企業文化與團隊建設 l 穿插經典培訓管理案例分析 講師風格： l 知識量大，客戶滿意度高（源于：講師跨多個學科領域的深入研究，人力資源管理、市場營銷和戰略管理，能夠旁征博引，娓娓道來。有別于其他講師缺少“干貨”的情況） l 針對性強，能夠有效結合企業和行業實際情況診斷并解決問題（源于：講師多年的咨詢顧問生涯，從事過多個行業的管理咨詢項目。） l 精彩實際案例分析（源于：講師多年的咨詢顧問經歷和案例積累，不僅可以深入淺出的講述理論知識，還可以進行實際案例的透徹分析，幫助客戶找出問題、診斷問題，最終解決問題，提高績效） l 生動活潑的講解（源于：講師自信和激情，幽默的語言） l 先進管理理念和創新知識（源于：講師多年潛心研究世界500強企業以及自身擁有的卓越的創新精神） l 嫻熟的培訓技巧（源于：講師接受過專業的TTT和PTT培訓,善于運用角色扮演、案例分析、精彩游戲、理論闡述等多種方式）