国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

張洪濤,張洪濤講師,張洪濤聯(lián)系方式,張洪濤培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
張洪濤:制造業(yè)成本管控之道
2016-01-20 39225
對(duì)象
公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工廠管理的接班人、特別適合制造企業(yè)高層帶隊(duì)組團(tuán)參與。
目的
詳見“課程收益”
內(nèi)容
制造業(yè)成本管控之道 ——讓工廠利潤(rùn)倍增的系統(tǒng)管理方法實(shí)戰(zhàn) ——國(guó)內(nèi)從管理角度、基于企業(yè)運(yùn)營(yíng)全價(jià)值鏈為視角的系統(tǒng)成本削減的版權(quán)課程 ——公開課/MBA班最受企業(yè)高管學(xué)員歡迎的課程之一 【課程收益】 成本控制是制造業(yè)永恒的主題,沒有哪個(gè)企業(yè)不關(guān)注成本問題。但許多企業(yè)在成本控制上雖然花了不少心思,采取了諸多措施,結(jié)果滿意的少,碰到的問題卻是一大堆:材料成本降下來了,可不是庫存成本上來了,就是來料的質(zhì)量下來了;庫存削減做了一段時(shí)間,由于影響了按期交貨而不得不放棄;人工成本削減又遇到了用工荒,不加工資招不到人,加了工資人工成本削減又泡湯了;財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)貌似能真實(shí)反映成本的真相,但卻很難找到產(chǎn)生這個(gè)問題的真實(shí)原因。培訓(xùn)做了還是原樣,預(yù)算做了,也…… 豐田精益生產(chǎn)方式在成本控制上的效果非常明顯,但許多企業(yè)導(dǎo)入精益后的效果與預(yù)期相去甚遠(yuǎn),問題的關(guān)鍵到底在哪兒? 本課程直接指出諸多企業(yè)成本控制的最大問題:  用來自財(cái)務(wù)對(duì)成本的認(rèn)識(shí)來指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門的工作,因?yàn)槌杀静皇撬愠鰜淼模亲龀鰜淼摹?  我們企業(yè)承接精益生產(chǎn)方式的管理基礎(chǔ)與習(xí)慣不堅(jiān)實(shí),因?yàn)槌杀緦?shí)質(zhì)是管理系統(tǒng)運(yùn)作的結(jié)果。 您將聽到一堂從企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)角度系統(tǒng)講述成本的課程,并從中收益:  脫離財(cái)務(wù)觀點(diǎn),從企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)角度如何看待成本;  統(tǒng)一對(duì)成本的認(rèn)識(shí),并明確各部門成本削減的事項(xiàng)、目標(biāo)與分工;  破解人工成本、原材料成本削減的難題;  認(rèn)請(qǐng)庫存、質(zhì)量、流程中成本發(fā)生的原因;  給出削減庫存、提升品質(zhì)、提高效率的原理、方法與工具;  給出徹底解決「持續(xù)改善、全員參與」這一難題的實(shí)質(zhì)與思路; 本課程是張洪濤老師二十年制造業(yè)管理實(shí)踐的結(jié)晶,標(biāo)桿企業(yè)案例與輔導(dǎo)企業(yè)實(shí)例相結(jié)合,講解、分析、視頻、演練與總結(jié)相結(jié)合,多種管理工具與管理思想融會(huì)貫通,信手拈來,廣征博引,深入淺出,輕松之中啟迪思考,追求穿越思想深處的震撼,既可作為企業(yè)削減成本、提升競(jìng)爭(zhēng)力的專題,更可作為提升管理者系統(tǒng)思維能力與執(zhí)行力的專題。 如果您在導(dǎo)入精益中遇到困惑,如果想讓您的企業(yè)利潤(rùn)增倍,請(qǐng)與張老師一同走入成本管控課堂。獨(dú)家觀點(diǎn),不容錯(cuò)過! 【培訓(xùn)對(duì)象】 公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工廠管理的接班人、特別適合制造企業(yè)高層帶隊(duì)組團(tuán)參與。 【課程時(shí)間】 2-4天(12-48小時(shí)) 【課程大綱】 一. 從企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)角度解讀成本的真相——認(rèn)清成本,才能削減成本 1. 制造業(yè)成本削減為什么這么難? 2. 思維破冰:對(duì)成本認(rèn)知的錯(cuò)誤來自全面成本制 3. 案例分析:為什么某美資電子廠銷售產(chǎn)品越多卻越不賺錢 4. 思維拓展:從管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程看成本控制的兩大關(guān)鍵點(diǎn) 5. 豐田賺錢真相——從成本角度解讀精益模式 6. 總結(jié):從企業(yè)贏利的角度正確認(rèn)識(shí)成本的真相 二. 年度庫存總量減半——削減庫存的難點(diǎn)與出路 1. 正確認(rèn)識(shí)庫存的實(shí)質(zhì)  分析一下:我們?yōu)槭裁葱枰獛齑?  案例分析:豐田與戴爾庫存管理模式的對(duì)比分析  思維破冰:為什么庫存削減與各部門全都相關(guān)  庫存的定義、削減原則與目標(biāo)的界定 2. 削減庫存有方法1:呆料削減  呆料定義常見的誤區(qū)  呆料處理的常規(guī)方法與難點(diǎn)  呆料削減的路徑與關(guān)鍵 3. 削減庫存有方法2:庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確  為什么說庫存盤點(diǎn)的數(shù)據(jù)多數(shù)是不準(zhǔn)的?  倉庫管理的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)  經(jīng)典分享:庫存的循環(huán)盤點(diǎn) 4. 削減庫存有方法3:庫存數(shù)量的確定方式  企業(yè)庫存標(biāo)準(zhǔn)確定為什么通常會(huì)高?  ABC類物料庫存的確定方式  戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)物料的控制方式 5. 削減庫存有方法4:庫存配套率的提升  物料庫存不配套產(chǎn)生的原因  提升來料準(zhǔn)確率與來料交付柔性的方法  豐田的供應(yīng)商管理---有效削減物料采購系統(tǒng)成本 6. 削減庫存有方法5:物料種類的有效控制  豐田與大眾物料種類設(shè)計(jì)對(duì)成本的影響  用VA的方式控制物料種類的三個(gè)要點(diǎn)  豐田的研發(fā)管理---從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)源頭系統(tǒng)地控制成本 7. 削減庫存有方法6:成品庫存的合理壓縮  公司產(chǎn)能規(guī)劃與備庫機(jī)制的檢討  公司產(chǎn)品規(guī)劃  成本在庫周期分析 8. 削減庫存有方法7:在制品庫存的削減  生產(chǎn)布局原則與方法  多能工技能的有效訓(xùn)練  經(jīng)典分享:豐田的U型生產(chǎn)線與細(xì)胞式生產(chǎn) 9. 總結(jié):庫存的本質(zhì)、庫存削減的順序與庫存削減的七大障礙 三. 真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品零缺陷----提升品質(zhì)意識(shí),削減質(zhì)量成本 1. 對(duì)質(zhì)量成本的不同看法  思維破冰:計(jì)算一下我們?yōu)橘|(zhì)量付出了多大成本?  對(duì)質(zhì)量成本的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)  美日兩國(guó)對(duì)質(zhì)量成本的不同看法  質(zhì)量成本削減的實(shí)質(zhì)---提升一次做對(duì)率 2. 質(zhì)量成本削減方法1——減少扯皮的找客戶運(yùn)動(dòng)  什么是質(zhì)量?  經(jīng)典分享:張瑞敏對(duì)質(zhì)量的理解  案例練習(xí):生產(chǎn)部門的客戶是誰? 3. 質(zhì)量成本削減方法2——質(zhì)量改善目標(biāo)的確定方式  質(zhì)量管理的長(zhǎng)期與短期目標(biāo)  對(duì)質(zhì)量目標(biāo)理解的常見誤區(qū)  案例分享:質(zhì)量改善信息的收集方式 4. 質(zhì)量成本削減方法3——讓員工訓(xùn)練有素  現(xiàn)場(chǎng)教導(dǎo)開展的方法與工具: 崗位技能一覽表 人員技能檔案 教導(dǎo)計(jì)劃 培訓(xùn)教材——工作分解表  老師傅的經(jīng)驗(yàn)在傳承過程中的難點(diǎn)突破  案例分析:如何將新機(jī)長(zhǎng)的能力快速提升上來?  工作教導(dǎo)的步驟與目的 5. 質(zhì)量成本削減方法5——預(yù)防工具的有效應(yīng)用  橫向展開與防呆  SPC與中國(guó)式的導(dǎo)入方式  FMEA與產(chǎn)品異常檔案 6. 質(zhì)量改善的持續(xù)動(dòng)力  質(zhì)量改善的三種動(dòng)力比較  經(jīng)典分享: 中集質(zhì)量改善的追求 海爾品質(zhì)意識(shí)的傳遞 7. 思維拓展:讓ISO9000實(shí)施真正落地的關(guān)鍵 四. 讓企業(yè)的現(xiàn)金流提速——消除流程中的各類異常并提高效率 1. 對(duì)工廠現(xiàn)金流的正確認(rèn)識(shí)  思維破冰:現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠什么?  從現(xiàn)金流角度分析企業(yè)的利潤(rùn)從何而來?  為什么說現(xiàn)金流不僅僅是財(cái)務(wù)部門的事情? 2. 工廠效率提升的準(zhǔn)備知識(shí)  工廠問題的定義與分類  效率問題的難點(diǎn)與出路  經(jīng)典分享:一汽集團(tuán)用紙量削減給我們的啟示 3. 效率提升的方法1——設(shè)備異常時(shí)間的有效控制  工廠設(shè)備管理的現(xiàn)狀分析  經(jīng)典分享:設(shè)備異常時(shí)間有效控制的系統(tǒng)圖  設(shè)備改善項(xiàng)目的流程與內(nèi)容  案例練習(xí):生產(chǎn)線的主電機(jī)為什么壞了?  思維拓展:從設(shè)備管理到TPM 4. 效率提升的方法2——切換時(shí)間的徹底壓縮  工廠常見切換的種類  切換效率提升項(xiàng)目的確定方式  經(jīng)典分享:F1賽車換輪胎的啟示  快速切換的步驟與原則 5. 效率提升的方法3——IE的持續(xù)應(yīng)用  經(jīng)典分享:伯利恒鋼鐵廠搬運(yùn)效率的提升  動(dòng)作分析與動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則  生產(chǎn)布局與生產(chǎn)線平衡  現(xiàn)場(chǎng)演示:筆的組裝作業(yè)的浪費(fèi)削減  報(bào)表制作流程的有效優(yōu)化  IE應(yīng)用從生產(chǎn)部門向其它部門的擴(kuò)展 6. 效率提升的方法4——讓ERP真正為提速服務(wù)  討論一下:為什么說不上ERP是等死,上ERP是找死?  案例分享:沃爾瑪信息系統(tǒng)的威力  工廠導(dǎo)入ERP的常見誤區(qū)  真正實(shí)現(xiàn)信息化需要邁過的三道坎 7. 總結(jié):流程優(yōu)化從科學(xué)精神開始 五. 實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏----人工成本有效削減的關(guān)鍵 1. 思維破冰:用工荒PK人工成本削減 2. 分析一下:為什么我們這么忙,可效率卻這么低 3. 認(rèn)清人工成本控制的方向——福特顛覆勞資規(guī)則給我們的啟示 4. 經(jīng)典觀點(diǎn):對(duì)員工智慧的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi) 5. 案例演示:微軟/豐田/寶潔HR戰(zhàn)略的對(duì)比分析 6. 從精益成本流程分析中引出員工產(chǎn)出的關(guān)鍵要素 7. 總結(jié):愛因斯坦對(duì)人工成本控制的經(jīng)典論述 六. 心動(dòng)不如行動(dòng)——公司成本控制項(xiàng)目開展的步驟與計(jì)劃 1. 有效成本控制的四個(gè)難題 2. 公司成本控制重點(diǎn)與運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系 3. 公司成本控制的重點(diǎn)、目標(biāo)、計(jì)劃與實(shí)施 4. 為什么持續(xù)改善不持續(xù)? 5. 思維拓展:豐田公司的烏龜法則 6. 有效成本控制的本質(zhì)是什么? 7. 經(jīng)典案例:華為ITS/P項(xiàng)目給我們的啟示 【學(xué)員評(píng)價(jià)】 做培訓(xùn)咨詢老師難,能理論聯(lián)系實(shí)際的老師,更難,能跨模塊(生產(chǎn),質(zhì)量、設(shè)備、研發(fā),供應(yīng)鏈,成本管控)系統(tǒng)全面的給到思維與方法的老師更難找。既有理論的高度,還有具體細(xì)致的方法,著實(shí)不易。以前我們聽的很多精益和成本的課程,從來沒有像這四天這么過癮,無論從深度和廣度上,都受益非淺。 ——中山華帝集團(tuán)制造總監(jiān)(精益成本控制小組組長(zhǎng)) 我們請(qǐng)過很多老師來授課,有的泛,有的虛,有的基礎(chǔ)。今天,我們終于找到了一位真正的導(dǎo)師,張洪濤老師的課,一句廢話都沒有,不單是講了如何系統(tǒng)的控制成本,還講了中國(guó)式的管理,還講了做人的道理。張老師講庫存中呆料控制的時(shí)候,我們現(xiàn)場(chǎng)鴉雀無聲,因?yàn)榇蠹叶急徽鸷沉耍瑸槭裁次覀冎皼]有想到這些思路和方法呢?張老師的課程,就像是做過調(diào)研,為我們量身訂做的一樣,可見張老師對(duì)工廠內(nèi)部的現(xiàn)狀和水平了解得非常透徹,更掌握了如何系統(tǒng)的進(jìn)行改善,在我看來,他就是一本百科全書。 ——合肥格力總經(jīng)理陳建國(guó) 我們正泰經(jīng)常做培訓(xùn),請(qǐng)過很多老師講課,張老師的課,通俗說,一點(diǎn)兒都沒有摻水,是我聽到的最實(shí)戰(zhàn)的課程,給我們學(xué)員的是真正有用的東西。成本控制,其實(shí)公司天天在抓,但總覺得是東一榔頭,西一棒子,不系統(tǒng),或者說只是在能看到的地方控制了,太多隱藏的看不到的成本,根本沒有方法去控制。課后,我的同事都反饋,張老師給了他們系統(tǒng)的思路與方法,無論是現(xiàn)在工作的改善,還有自己以后職業(yè)生涯的提升,都有了明確的目標(biāo),太受益了。 ——上海正泰集團(tuán)HR經(jīng)理 我們總部加上各事業(yè)部,300多人聽張老師講成本控制,先說現(xiàn)場(chǎng),能讓工廠里的各級(jí)管理者兩天坐在大禮堂里規(guī)矩地聽課,這就不是紀(jì)律能左右的了,用時(shí)髦的話說,張老師HOLD住了全場(chǎng),大家聚精會(huì)神自主在聽課。再說內(nèi)容,真是說到我們成本降不下去的根源上了,一些點(diǎn)上的成本控制辦法,我們其實(shí)用了很多,但做到一定程度,我們發(fā)現(xiàn),成本很難再降下去了,張老師教我們的是系統(tǒng)降低成本的思維,正是我們?nèi)狈Φ模胰绻到y(tǒng)的事情做好了,比單個(gè)點(diǎn)降低的成本,空間大得太多了。我們每個(gè)分公司一定再請(qǐng)張老師講兩天,謝謝張老師! ——天能集團(tuán)副總裁
全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      wwww国产精品欧美| 亚欧色一区w666天堂| 久久免费视频色| 亚洲私人影院在线观看| 亚洲大片免费看| 国产风韵犹存在线视精品| 99久久精品久久久久久清纯| 欧美日韩国产综合一区二区| 欧洲在线/亚洲| 日韩色在线观看| 亚洲视频狠狠干| 老鸭窝一区二区久久精品| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 成人午夜短视频| 91精品国产日韩91久久久久久| 亚洲国产成人自拍| 视频一区免费在线观看| 99久久精品国产毛片| 欧美大片拔萝卜| 天天色 色综合| 91福利视频在线| 国产精品乱人伦| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 黄页网站大全一区二区| jlzzjlzz亚洲女人18| 日本一区二区免费在线| 婷婷综合五月天| 欧美老人xxxx18| 亚洲电影一级黄| 成人短视频下载| 欧美日韩精品三区| 亚洲五码中文字幕| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 美女视频一区在线观看| 久久久久久久久久久久久久久99| 极品少妇xxxx精品少妇| 国产精品三级久久久久三级| 99久久久免费精品国产一区二区| 中文字幕亚洲不卡| 亚洲精品自拍动漫在线| 在线观看一区日韩| 天堂va蜜桃一区二区三区| 精品国偷自产国产一区| 99在线热播精品免费| 午夜一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区日韩视频| av欧美精品.com| 爽好多水快深点欧美视频| 国产精品情趣视频| 日韩精品中文字幕在线一区| 成人黄色在线网站| 国产在线播放一区三区四| 五月婷婷激情综合网| 久久久久久久一区| 91精品久久久久久久99蜜桃 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 亚洲国产wwwccc36天堂| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 日本久久一区二区| 99精品1区2区| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 亚洲自拍与偷拍| 又紧又大又爽精品一区二区| 精品综合免费视频观看| 亚洲成人中文在线| 亚洲18色成人| 香蕉加勒比综合久久| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 亚洲综合网站在线观看| 亚洲一区二区三区国产| 午夜一区二区三区视频| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 一区二区三区中文在线观看| 亚洲男人的天堂在线观看| 亚洲一区二区在线观看视频 | 亚洲视频网在线直播| 亚洲色图视频网站| 国产精品不卡在线| 一区二区欧美视频| 亚洲成av人综合在线观看| 亚洲国产日韩在线一区模特| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 日本三级韩国三级欧美三级| 精品一区二区在线播放| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 蜜桃av一区二区三区电影| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 成人性生交大合| 欧洲av在线精品| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 国产精品久久久久久久久搜平片| 亚洲视频一二三| 欧美无砖专区一中文字| 91在线观看成人| 欧美一区三区二区| 中文在线一区二区 | 国产成人av一区| 色又黄又爽网站www久久| 欧美一区二区三区免费在线看| 91精品一区二区三区久久久久久| 久久久精品蜜桃| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 日韩高清电影一区| 91网站最新地址| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 国产精品久久久久久久久免费相片| 午夜精品久久久久久不卡8050| 国产91露脸合集magnet| 日韩欧美一级精品久久| 亚洲欧洲av在线| 成人午夜短视频| 717成人午夜免费福利电影| 亚洲日本乱码在线观看| 国产精品影视在线| 国产视频一区二区在线观看| 奇米一区二区三区av| 91婷婷韩国欧美一区二区| 中文字幕一区在线观看| 波多野结衣欧美| 亚洲色图在线看| 色欧美片视频在线观看| 午夜视频一区在线观看| 一区二区三区中文在线| 99riav一区二区三区| 亚洲日本va午夜在线电影| 欧美日产国产精品| 国内精品免费在线观看| 中文成人av在线| 在线视频亚洲一区| 免费久久99精品国产| 久久久亚洲综合| 色欧美片视频在线观看在线视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 蜜桃视频在线观看一区| 国产精品午夜久久| 欧美在线观看视频在线| 激情欧美一区二区| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 日韩欧美一区二区视频| 99久久精品免费看国产免费软件| 亚洲第四色夜色| 国产精品人妖ts系列视频| 欧美美女网站色| 欧美v日韩v国产v| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 国产传媒久久文化传媒| 国产亚洲福利社区一区| 亚洲一区二区高清| 这里只有精品免费| 亚洲欧洲在线观看av| 日韩电影在线观看一区| 欧美mv日韩mv国产网站app| 亚洲午夜av在线| 欧美视频完全免费看| 韩国av一区二区三区在线观看| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 亚洲图片欧美一区| 久久激情五月婷婷| 亚洲精品视频一区| 日本一区二区综合亚洲| www国产精品av| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 欧美天堂一区二区三区| 91同城在线观看| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 国产宾馆实践打屁股91| 国产在线播放一区二区三区| 国产一区欧美日韩| 国产成人精品影视| 国产精品1区2区3区| 一区二区三区免费网站| 日韩伦理av电影| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 一区二区在线免费观看| 亚洲色图20p| 亚洲国产精品一区二区久久| 一个色妞综合视频在线观看| 一区二区三区在线播放| 美日韩黄色大片| 国产高清成人在线| 日本丶国产丶欧美色综合| 欧美人牲a欧美精品| 国产调教视频一区| 亚洲精品一二三| 蜜桃av一区二区在线观看| 国产成人免费视频| 在线观看日韩电影| 国产欧美日韩视频在线观看| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 五月婷婷久久综合| 成人av电影在线| 日韩精品在线网站| 亚洲黄色免费网站| 国产成人午夜电影网| 欧美日韩成人综合| 一区二区三区四区乱视频| 国产成人自拍网|