【課程概述】越來越多的企業已經把怎樣做領導、怎樣快速培養領導能力擺上了重要日程，那么如何快速提升企業的領導力呢？ 本課程依據領導學理論和360°領導力模型，全面解析企業領導面臨的種種問題，通過企業管理中的情境案例，讓領導者深刻體會“專業隊”與“業余隊”的區別。并就領導如何學習成長、科學決策、組織團隊、知人善任、培育團隊等給出了一系列科學而實用的方法。與一般領導力課程相比，理論架構嚴謹，可操作性極強。是一門即學即會、用之有效的課程。 【課程對象】企業高層的領導人（董事長、總經理、副總、總監級）。 【課程目標】確定卓越領導的素質，抽象六種領導力；根據六種領導力演變為18項修煉；再提煉出領導工具以提升企業高層者的綜合管理素質，加強高層者的團隊管理能力，使基層管理者逐步實現從優秀走向卓越。 【授課方式】教授演講、互動分析、問題討論、工具應用和實戰案例分析相結合。 【課程大綱】 1．超速成長的學習力 1．1 完成角色轉換 1．2 獲取超人能量 1．3 煉就非凡意志 2．多謀善斷的決策力 2．1 擴展決策視野 2．2 提升決斷能力 2．3 排除決策干擾 3．整合資源的組織力 3．1 透析人才特質——選人用人方法創新 3．2 整合人力資源——提升團隊智商5法 3．3 激活內在動力——階梯法讓無形激勵有形化、激發成長的內動力 4．帶隊育人的教導力 4．1 造就卓越團隊——必勝之道在操場 4．2 轉換教練模式——塑造人才模型、現代教練七步法 4．3 引領群體行為——群體行為定律、群體行為起始于標桿、用榜樣的力量來驅動團隊 5．達成績效的執行力 5．1 玩轉績效魔方 5．2 強化執行機制——事前：承諾法則；事中：反饋法則；事后：5 C 法則 5．3創造超常業績——運用潛能定律，制定競賽模式和競賽規則 6．凝聚人心的感召力 6．1施展人際影響——九性法劃出您和員工最佳素能線 6．2構建團隊文化——組織運行的推力與引力、企業核心價值觀模版 6．3從優秀到卓越——領導藝術的3種境界、愛讓領導管理藝術化
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