得體的黑色西裝、藍色領帶、梳得一絲不亂的頭發，這就是龍永圖。離開談判桌11年，這位中國昔日的入世首席代表依然顯得冷峻、硬朗。
昨日上午，應2013年江西總裁慈善年會的邀請，龍永圖在年會上做了題為“大國崛起的挑戰和我們的對策”的演講：“中國的企業要加強法制文化、雙贏文化、創新文化和務實文化的建設。”在談到中國企業如何應對中國崛起所處的復雜局勢時，龍永圖表示中國企業要進一步發展，需要打造一種文化體系來適應全球化經濟的新局面。
民營企業家要增強自信心
“中國企業要按規則辦事，樹立法治觀念，遵紀守法的企業才能站住腳。”龍永圖提出，企業要在尊重政府的同時，與政府建立“君子之交淡如水”的關系，保持自身的獨立性。
“江西的民營企業要有自信心，相信民營企業是中國經濟發展的重要力量。”說到江西部分民營企業家存在保守等問題時，龍永圖表示江西民營企業家在改變思想觀念的同時，要遵紀守法，按規矩辦事。
打開中低收入群體市場
“爭取雙贏對中國來說是一件很不容易的事情。”龍永圖表示，企業要把雙贏作為企業文化的重要元素。
“江西企業家要把眼光放在中低收入群體需求，打開中低收入群體市場。”龍永圖表示，中部加快城鎮化給企業帶來很多商機。企業抓住此類商機的同時，既以人為本，滿足進城農民工的需求，也有利于城鎮化可持續發展。
打造品牌前需先盈利
“中國企業盈利能力差，企業很難拿出一大部分盈利投入創新。另外，中國還沒有一個支持創新的金融體制。”龍永圖說，中國的教育還需要完成“模仿”向“創新”的轉變。
龍永圖強調“不能為創新而創新，創新要創造價值”。創新要有內在動力，滿足企業自身需要來創新，創造價值。
“要用辯證的眼光看待品牌問題。”龍永圖充分肯定了品牌的重要性，但強調做品牌不能操之過急。“根據企業發展的階段來衡量做品牌的時機。企業要先有盈利，再來打造品牌，而不是盲目地創新。”
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