目前，從事零售服務(wù)業(yè)管理人員上崗，多是憑借個(gè)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)店長(zhǎng)培訓(xùn)是零售服務(wù)業(yè)人才專(zhuān)業(yè)化的要求，盡快全面系統(tǒng)地提高其綜合經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)，已成為了零售服務(wù)行業(yè)的共識(shí)。而店長(zhǎng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要角色，通過(guò)全面、系統(tǒng)、MBA式的職業(yè)店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化培訓(xùn)，對(duì)店長(zhǎng)本身的知識(shí)體系和綜合經(jīng)營(yíng)管理能力是一次全面提升，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展或個(gè)人的獨(dú)立開(kāi)業(yè)，都是極為有利的！
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