你是否授權(quán)不足
下面共有二十道題目，請據(jù)實回答。
(1)當(dāng)你不在場的時候，你的部屬是否只繼續(xù)推動例行性工作?
(2)你是否感到例行性工作太占用時間，以致無法騰出時間作計劃?
(3)一遭遇緊急事件，你掌管的部門是否即刻出現(xiàn)手足無措的現(xiàn)象?
(4)你是否常常為細節(jié)問題而操心?
(5)你的部屬是否經(jīng)常要等到你示意“開動”才敢著手工作?
(6)你的部屬是否無意提供給你意見?
(7)你是否常常抱怨工作無法按原定計劃進行?
(8)你的部屬是否只機械式地執(zhí)行你的命令，而欠缺工作熱忱?
(9)你是否常常需要將公事帶回家中處理?
(10)你的工作時間是否經(jīng)常長過你的部屬的工作時間?
(11)你是否經(jīng)常感到?jīng)]時間進修、娛樂、或休假?
(12)你是否常常受到部屬的“請示機宜”所干擾?
(13)你是否因收聽過多的電話而感到厭煩不已?
(14)你是否常常感到無法在限期內(nèi)完成工作?
(15)你是否認為一位獲得高薪的管理者理應(yīng)忙得團團轉(zhuǎn)才象話(才配取得高薪)?
(16)你是否不讓部屬熟悉業(yè)務(wù)上的機密，以免被他們?nèi)〈愕穆毼?
(17)你是否覺得非嚴密地領(lǐng)導(dǎo)部屬的工作不可?
(18)你是否感到有必要裝置第二部電話?
(19)你是否花費一部分時間去料理屬下能自行料理的事情?
(20)對你來說，加班是不是一種家常便飯?
測驗結(jié)果評鑒
(1)假如你對以上二十道題的答案都是“否”，則表示你已能做到授權(quán)的要求。
(2)假如你的答案中具有一個至五個“是”，則表示你授權(quán)不足，但情況并不嚴重。
(3)假如你的答案中具有六個至八個“是”，則表示你授權(quán)不足的程度相當(dāng)嚴重。
(4)假如你的答案中具有九個以上的“是”，則表示你授權(quán)不足的程度極其嚴重，換句話說，你極可能是一位不折不扣的“事必躬親者”。
所謂授權(quán)，是指將份內(nèi)的若干工作交托部屬履行。授權(quán)行為本身是由三種要素構(gòu)成：第一、工作指派；第二、權(quán)力授與；第三、責(zé)任創(chuàng)造。
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
