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不同社會形態(tài)，有著不同類型的管理模式： 社會形態(tài) 農(nóng)業(yè)社會 工業(yè)社會 知識型社會 周期 幾千年 幾百年 1980年開始 工作方式 臨時職業(yè) 終身職業(yè) 無固定職業(yè) 管理模式 隨意性管理 標(biāo)準(zhǔn)化管理 個性化管理 管理方法 控制 控制與指導(dǎo) 合作或支持 管理定位 家長 上司 領(lǐng)導(dǎo)和教練 農(nóng)業(yè)社會的工作方式，是臨時性的職業(yè)；在工業(yè)社會中變成終身職業(yè)為代表的一種工作方式；到了知識型社會的今天，無固定職業(yè)成了一種潮流。換句話說，人都在不斷地變換自己的工作，這也相應(yīng)面臨更多的挑戰(zhàn)和更多的選擇。 在農(nóng)業(yè)社會，管理模式是隨意性的管理；到了工業(yè)社會就上升到一種標(biāo)準(zhǔn)化的管理；到了今天知識型的社會，管理成了一種更加注重個性化管理的年代。 在農(nóng)業(yè)社會管理中用控制性的管理方法；工業(yè)社會除了控制，開始上升到指導(dǎo)性的管理方法；到了知識型社會的今天,合作和知識型的管理成為最受推崇的管理方法。 農(nóng)業(yè)社會是家長型的管理定位；到了工業(yè)社會是把管理者定位為上司；到了今天,真正的領(lǐng)導(dǎo)者和教練成為我們最受尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。 換句話說，領(lǐng)導(dǎo)者必須要成為“人”方面的專家。