古往今來，無論何時何地，無論任何行業，任何職業中人，都不得不面對一種關系，即上下級之間的關系。 職業，不再僅僅是謀生的手段，更是實現和體現我們每個人社會價值和社會地位的標志。一個男人再有錢，如果沒有事業和職業，不過是一介“富翁”甚至“土財主”而已；一個女人，如果把嫁作有錢人的全職太太作為一生的目標，那她的最高成就不過是“XX太太”----相當于她丈夫的一個高級雇員（審美疲勞下：也會面臨感情和金錢危機！） 我們的上級（或稱老板）是我們事業進退的的決定者，可能是天使，也可能是魔鬼！如何認識，看待老板以及同老板合作，是一項有關個人前途的大事！ 一般人對自己的老板有太多的抱怨和蔑視，把自己事業的不順利都歸罪于老板，非常消極地看待挫折，結果呢，跳槽一次又一次，失敗始終伴隨左右，浪費了太多的職業歲月。。。。。。 其實，老板之所以位在我們之上必有過人之處，（如專業經驗，營銷。待人接物，上下關系協調，危機處理）；所以，我們必須學會認識，分析老板的優點，這是走向成功的必由之路。 由此，開展“我和老板”系列征文活動， 征文目的： 1，重新認識老板共有的素質和優點----對于職業定位于職員或未來老板的同仁，各有重要意義；2，分析和研討接近，結交老板的技巧-----尋找或者培養自己職場貴人； 3，尋找，培養成為命運主人（老板）的途徑，方法。4，發現人才，利用現有的商機合作賺錢。