為期一個多月的時間，連續(xù)四次，每隔一周，我和助教們就會舟車勞累地從深圳總部飛去貴州，為貴州省總工會2014年縣級工會領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班作主題為《工會團(tuán)隊執(zhí)行力及凝聚力有效提升》的每期2天12小時的培訓(xùn)課程。用省總工會主要領(lǐng)導(dǎo)的話來講，這次合作完全可以寫入貴州省總工會工運(yùn)史，因為在全國30多個省的總工會，專門聘請社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介入公務(wù)員的系列培訓(xùn)，貴州省總工會率先開了一個先河。接受這個任務(wù)后，要說我們新思維公司的講師團(tuán)隊沒有一點壓力也是假的。好在我們都有在全國15個省的大型國企煙草公司、多家大型金融機(jī)構(gòu)和銀行、以及多個地方政府機(jī)關(guān)公務(wù)員系統(tǒng)培訓(xùn)講課的實踐和經(jīng)驗，信心十足。
        因此，當(dāng)雙方的合同簽訂后，無論是調(diào)研交流，還是訪談反饋，我們都十分注重總工會每一位領(lǐng)導(dǎo)，以及每一個基層工會部門同志反饋的建議、意見、期望，同時還不斷修改、完善我們的課件內(nèi)容。爭取借助這個平臺，?住這次機(jī)會，講出新思維課程的獨(dú)特性，講出新思維講師的風(fēng)采，講出合作雙方滿意的培訓(xùn)效果來。
       從六月上旬開始，為期5天一期的培訓(xùn)班，除了省總工會黨組全體成員各自從分管業(yè)務(wù)方面，認(rèn)真?zhèn)湔n和親自講解3天外，我們新思維必須承擔(dān)頭兩天《工會團(tuán)隊執(zhí)行力及凝聚力有效提升》的重頭培訓(xùn)。 

        可以說，開局好壞，直接影響到后三天各位省總工會領(lǐng)導(dǎo)們的講課。
       好在我們充分估計到了在實際培訓(xùn)中，可能出現(xiàn)的方方面面的問題。而且我們不拾人牙慧，而是另辟蹊徑。本著貼近現(xiàn)實，傳播正能量，以小故事大道理，小互動大啟發(fā)，小案例大分析，小分享大智慧的互動體驗式教學(xué)來展示我們的專長。事實證明，一個多月時間共四期培訓(xùn)下來，全省各地州市縣基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部計500名參訓(xùn)學(xué)員，其中不乏廳級、處級、科級干部，還有不少的縣區(qū)還是人大副主任兼任工會主席的學(xué)員，都對我們的課程贊賞有佳。前事不忘，后事之師。現(xiàn)在總結(jié)起來，大約有幾點值得發(fā)揚(yáng)光大：

       
        1、 實戰(zhàn)、實用、實效、實在是本次培訓(xùn)的宗旨。
       從課程的形式和內(nèi)容的設(shè)計和安排，我們經(jīng)過很長時間的醞釀、論論、修改和權(quán)衡。講師團(tuán)一致認(rèn)為＂五個指頭?不住五只跳蚤＂。故在有限的時間里，我們重點只抓住陽光積極心態(tài)培養(yǎng)，責(zé)任細(xì)節(jié)意識的強(qiáng)化，執(zhí)行力溝通協(xié)調(diào)的重要性以及忠誠感恩心態(tài)的創(chuàng)建四個主題。每個主題半天的時間，分為講觀念、舉案例、擺事實、講道理、重體驗、聽分享、講師總結(jié)，畫龍點睛。盡量講深講透。而且主講老師以最精煉的填古詩詞方式承前啟后，用最通俗易懂的教學(xué)方式，把培訓(xùn)內(nèi)容和每一節(jié)課程重要的理念、技巧，資訊傳授給學(xué)員們。   
         難怪許多學(xué)員課后在感想中說到，這是從事了幾十年工會工作所參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，最震撼、最獨(dú)特、最感動、最快樂、最易接受和啟發(fā)最大的培訓(xùn)。課后許多基層縣區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系我們講師團(tuán)，盛情邀請和強(qiáng)烈要求我們?nèi)ニ麄兯诳h區(qū)開講。

        
         2、 讓學(xué)員自己教育自己比什么都強(qiáng)
         這次培訓(xùn)，我們在流程上設(shè)計了一系列以往機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)沒有的形式和內(nèi)容。比如互動體驗、大型游戲、頭腦風(fēng)暴、分享環(huán)節(jié)，比如形象直觀、震撼心靈、啟發(fā)思維的音樂和視頻片斷播放點評，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)每一個知識點時，總是被某一教學(xué)環(huán)節(jié)、某一教學(xué)理念、某一互動體驗所打動。從而感觸、感激、感動、感悟；從面深思反省，從而積極主動地發(fā)言和分享心得體會，帶動了大家參與的積極性。
        特別是在忠誠感恩的責(zé)任細(xì)節(jié)兩個環(huán)節(jié)，大多學(xué)員被感動到淚流滿面，泣不成聲，搶著話筒聯(lián)系自已的實際情況談體會、找差距、講自己內(nèi)心想講的話。從另一個側(cè)面灌輸了十八屆三中全會后，以習(xí)主席為首的黨中央提出的全體黨員干部都要“照照鏡子，正正衣冠，洗洗澡，治治病”的嚴(yán)格要求。學(xué)員們自己以親自的經(jīng)歷和感受去教育和啟發(fā)其他學(xué)員，比我們講師講一些官腔十足的大道理，更具說服力。

         
         3、 抨擊官僚主義作風(fēng)和太把自己當(dāng)成人的陋習(xí)。
         公務(wù)員隊伍中，過往那種官大一級壓死人的現(xiàn)象很常見。科級干部見到處級、廳級干部時，多是裝出一臉的恭敬、謙卑、微笑。但在自己的下屬面前又一副唯我獨(dú)尊的官架子樣。這次培訓(xùn)，我們重申在課堂上，無論你職位再高，資歷再老均是平等的學(xué)員。而且一進(jìn)教室，助教就要求你必須無條件地彎下你的腰，埋下你高貴的頭，鉆過“心態(tài)歸零”之門。會場中故意不按學(xué)員職務(wù)的高低來安排座位。許多廳級、處級和縣區(qū)來的科級工會主席和普通工會干部都混坐在一起。有時按課程要求。大家都必須與講師一樣席地而坐，甚至席地二臥，一起平等地共同學(xué)習(xí)和分享，有效地遏制了學(xué)員中少數(shù)人“太把自己當(dāng)成人，太不把別人當(dāng)成人”的官僚主義作風(fēng)和自以為是，倚老賣老的陋習(xí)，最后均收到了很好的教育警示作用和培訓(xùn)效果。
          課程結(jié)束后，省總領(lǐng)導(dǎo)向我們新思維咨詢公司海惕教授頒發(fā)了長期管理咨詢、教育培訓(xùn)顧問和合作單位的正式聘書。
         我們現(xiàn)在也清楚，原來在前三期的培訓(xùn)課程中，省總領(lǐng)導(dǎo)們沒給我們主講老師打過一個電話，沒給主講老師發(fā)過一個信息，不說好也不說不好。現(xiàn)在看來主要還是擔(dān)心培訓(xùn)效果不好，從而影響到省總班子今后工作的開展。從某種意義上講，他們要承擔(dān)請我們?nèi)?a target="_blank" style="color: black;" >培訓(xùn)工會幾百名基層工會干部的效果不好的政治風(fēng)險。第四期結(jié)束后，滿意的效果，學(xué)員們自動自發(fā)的口碑，使得省總領(lǐng)導(dǎo)親自給我們海老師發(fā)了認(rèn)同和贊許的，肯定的手機(jī)短信。同時，省總主要領(lǐng)導(dǎo)們還從繁忙的工作中，專門抽出時間，接見了我們講師團(tuán)全體成員并給予高度的肯定和表揚(yáng)。
         認(rèn)真務(wù)實，使我們沒有辜負(fù)省總領(lǐng)導(dǎo)的期望，也獲得絕大多數(shù)學(xué)員的髙度評價和贊譽(yù)。但是，我們深知，這一切榮譽(yù)和成績已經(jīng)屬于昨天。太陽每天都是新的，我們必須迎著太陽繼續(xù)奔跑。＂革命尚未成功，同志尚需努力＂。新思維的同事們，加油！