1、首先要學會放下，放下什么，放下那些不開心的事情，如果你現在還能記得起3年前的某一天，你的上級對你的批評或者對你的罰款時的那些場景；那么你太不幸了，這件不開心的事情已經讓你背了3年了，你不累嗎？不開心的事情占據我們大腦越多，開心的回憶就越少，因為我們的大腦空間有限。放下不開心的事情，拿起不開心的事情。

　　2、讓自己的優點在工作中發揮出來，用優點去工作是開心的關鍵，你擅長什么就用什么方式去做，如果你擅長畫畫，你就用畫把工作內容畫到別人的心里。你擅長寫，你就用文字的溝通方式與別人溝通。你的優點是踏實肯干，那就踏實的讓你的客戶與上級感動。讓自己的優點得以發揮，你會很開心。至于缺點，改其實是很難，只要不要把自己放在容易讓自己的缺點發揮出來的環境中就行。比如你有一個缺點是好忘事，既然知道自己好忘事，為避免自己好忘事，就可以委托別人提醒，或者把事情寫出來，讓自己每天都能看得到。任何缺點借助外力都是可以避免的，關鍵是我們有沒有去想借外力的方法，如果我們清楚自己有不仔細的缺點，那就多復核一遍，同時讓別人也幫著復核一遍。

　　3、把每次沖突都認為是一次理解！客戶罵我們，會讓我們更清楚客戶的需求與脾性，也讓我們看到了自己工作中能做但沒有做好的事情，也讓我們知道了以后該如何的面對這個客戶，這難道對自己不是一件開心的事情嗎？同事不理解你，讓我們清楚我們之前對其的溝通是無效的，讓我們更清楚這個人。不在乎你說了什么，而在于對方感到了什么！需要我們調整我們的溝通方式，這難道對自己不是一件開心的事情嗎？

　　4、不斷的學習別人的長處，人最大的損失就是看到別人的長處而自己不去學習，學習不是照搬，而是轉化，優點之中必有因果，只是我們老學習別人的果，沒有學習別人的因，所以，沒有讓學習開心起來。

　　5、塑造一個開心的工作環境，環境會讓我們不開心，但我們又是別人的環境，當我們不開心，就會讓同事也不開心，當同時不開心，又會作用我們自己更不開心，最后大家都不開心；所有的人，都會喜歡和一個能讓大家開心的人在一起，不喜歡和一個讓自己不開心的人再一起，這個簡單的道理背后，我們做了什么？

　　6、一次性把工作做到位，我們很多工作時間都浪費在第一次沒有做好，而重復做的工作。一次性把工作做到位，是我們輕松工作的基本。若我們每天都在重復修改之前的沒有一次就做好的工作，我們肯定很累，所以要想輕松開心就要一次性把工作做到位。

　　7、自己是看不到自己的臉，但能很清楚的看到別人的臉，所以，你自己是看不到自己是否能給大家帶來開心的表情的。需要我們發自內心的尋找，才能由內而外，自然開心。

　　8、一次性把工作做到位，我們很多工作時間都浪費在第一次沒有做好，而重復做的工作。一次性把工作做到位，是我們輕松工作的基本。若我們每天都在重復修改之前的沒有一次就做好的工作，我們肯定很累，所以要想輕松開心就要一次性把工作做到位。

　　9、不要認為自己是對的，工作不是證明誰對誰錯，而是追求共贏的結果，我們看到的往往是我們認為的事實。

　　10、不要為自己的固執在去買單，錯了就是錯了，我們犯了一個錯，常常因為要證明其是對的又犯了錯。對自己承認錯誤就是卸下包袱。當包袱卸下了，我們就開心了。