多接觸一些企業和公司,你會發現一些現象: 和諧的少, 抱怨的多; 積極的少, 消極的多; 承擔的少, 推卸的多.這樣的員工數不勝數! 在企業工作的人, 無可質疑,幾乎每個人都想獲得更高的收入, 更多的榮譽, 更大的晉升.然而卻很少有人思考過如何才能獲得這些? 工作中你會經常聽到一些聲音: "經理,我剛來沒經驗,你不如讓他去做!" "這件事不是我負責的,搞成這樣,不關我的責任!" "他也沒做好,你怎么不怪他!" "媽的, 又要加班,真倒霉!".......,你會發現很多工作消極, 找借口, 不愿承擔責任的人. 一個人成就的大小與他承擔的責任成正比! 責任越大,獲得的成就就越大, 不愿承擔責任的人,是什么也做不了的人!當然一切的成就,榮譽,財富等美好的事物也就與他無緣了! 試想: 一個美麗的女子會嫁個一個不愿為她承擔責任的男人嗎? 你愿意結交一沒有責任感的朋友嗎?在國家領袖 競選中,你會選舉一個對國家,對人民不負責任的人嗎? 我想, 很多人都不會的! 同樣,假如你是老板,你會把一份重要的工作,一個重要的職位交給一個不愿承擔責任,滿嘴借口的人嗎? 答案是否定的! 　　 相反, 一個人剛進公司,老板剛開始給他一個10斤重的擔子,他無怨無悔,全力以赴,結果,他完成的非常漂亮. 而后,老板又對他委以重任,再把一個50斤的擔子交給他,結果,他又干的非常出色. 隨后,老板又把200斤 500斤 800斤的擔子一個又一個的交給他,每一次他都能以良好的態度,務實的精神,精湛的技能完成的非常的成功!那么,最后這個人就挑起了千斤重擔! 在挑擔的同時,一切的財富,地位,榮譽,尊重都隨他而來! 所以,送給正在打工的朋友一句話:"要想有不同的結果,就要有不同的付出; 只有付出,才能杰出! 付出最多,承擔最多的人,到頭來受益最大的人還是自己!" 世界成功學創始鼻祖,潛能大師,暢銷書<<思考致富>>的作者: 拿破侖.希爾說:＂付出－得到＂法則是一個人成功最大的秘訣！這也是宇宙定律，遵循這一定律的人必定成功！＂