劉凌峰,劉凌峰講師,劉凌峰聯(lián)系方式,劉凌峰培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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    劉凌峰:用數(shù)據(jù)分析解決商業(yè)問題課程
    2023-06-25 2836
    對象
    運營、財務、采購、人事、生產、銷售等專業(yè)崗位領導及業(yè)務骨干;專業(yè)數(shù)據(jù)分析人員;企業(yè)高層主管
    目的
    1、理解商業(yè)模式,了解各業(yè)務部門對數(shù)據(jù)分析的需求;2、初級分析方法,站在業(yè)務視角,全面解讀數(shù)據(jù)含義;3、中級分析方法,建立系業(yè)務評估、監(jiān)控、診斷模型;4、高級分析方法,攻破預測、多影響歸因等復雜問題;5、商業(yè)問題實戰(zhàn),看真實場景數(shù)據(jù)分析如何發(fā)揮作用
    內容

    課程背景

        數(shù)據(jù)真的有用嗎?

        如何從龐雜的數(shù)據(jù)中提取對自己有用的信息?

        如何厘清多種數(shù)據(jù)關系,鎖定問題的關鍵?

        如何用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)客觀事實,使自己的觀點更富邏輯和說服力?

        在工作匯報中,老板要求我們用數(shù)據(jù)說話,可是作為一名下屬和管理者,我們卻發(fā)現(xiàn)很多時候有很好的想法,卻缺乏有效的數(shù)據(jù)支撐!

        在跨部門溝通中,每個部門都在用自己的數(shù)據(jù)體系溝通,導致溝通效率低下,如何打通業(yè)務部門的數(shù)據(jù)流,形成系統(tǒng)化數(shù)據(jù)思維?

        這些都是我們面臨的困境和挑戰(zhàn),用數(shù)據(jù)解決實際問題的能力,已經(jīng)成為人人必備的硬實力之一。

        本課程緊密貼合多種工作場景,介紹了一整套簡單實用又立竿見影的方法和流程。

        即使沒有專業(yè)背景,也能輕松實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析與解決問題的完美融合。系統(tǒng)的幫助你一步一步的做一個基于業(yè)務情境和老板需求的數(shù)據(jù)分析報告,有的放矢的呈現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的要義。幫助你發(fā)揮數(shù)據(jù)的優(yōu)勢,用數(shù)據(jù)傳達重要信息、創(chuàng)造更多價值,提升職場競爭力,獲得職場話語權!

    課程大綱:

    第1部分  重新認知--智能時代如何構建數(shù)據(jù)分析能力

    目標:開啟數(shù)據(jù)分析思路,從數(shù)據(jù)民工成長為數(shù)據(jù)化管理者,理解數(shù)據(jù)、分析、業(yè)務三者關系,通

    過數(shù)據(jù)分析為商業(yè)決策保駕護航。

    商業(yè)數(shù)據(jù)分析的意義:追求商業(yè)成功

    數(shù)據(jù)分析到底分析什么

    如何進行商業(yè)數(shù)據(jù)分析?

    數(shù)據(jù)分析師所需要的數(shù)據(jù)思維

    數(shù)據(jù)分析師必須具備的商業(yè)分析能力

    商業(yè)成功的秘訣:基于清晰的思考

    以小見大,理解商業(yè)分析的基本做法

    商業(yè)分析的基本功:理解商業(yè)模式

    情境練習:確定一個業(yè)務中數(shù)據(jù)分析場景


    第2部分  以終為始--從決策回朔數(shù)據(jù)分析

    目標:明確數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的核心要義,挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務價值,界定數(shù)據(jù)分析輸出成果

    學會提問--數(shù)據(jù)分析的起源

    建立模型--構建數(shù)據(jù)分析的結構與流程

    如何挖掘數(shù)據(jù)背后的真實業(yè)務問題

    從報表回推數(shù)據(jù)采集的日期范圍和數(shù)據(jù)指標

    數(shù)據(jù)自動轉換表現(xiàn)形式:表單、清單、報表

    商業(yè)分析的起跑線:數(shù)據(jù)指標與指標體系

    構建數(shù)據(jù)指標體系:全面觀察問題

    設立指標評價標準:從指標到結論


    實戰(zhàn)練習:根據(jù)業(yè)務場景設定需要的分析報表,并回推數(shù)據(jù)采集表格



    第3部分  構建流程--基于業(yè)務的數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)分析五部曲

    目標:掌握數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn)的五大流程步驟,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析表達應用

    問題--業(yè)務需求層

    l  明確數(shù)據(jù)分析目標

    獲取--數(shù)據(jù)采集層

    l  確定數(shù)據(jù)采集的來源

    l  確定數(shù)據(jù)采集的范圍

    l  確定數(shù)據(jù)采集的頻率

    數(shù)據(jù)--數(shù)據(jù)層

    l  建立“實體”數(shù)據(jù)

    l  建立數(shù)據(jù)關系模型

    分析手段--數(shù)據(jù)處理層

    l  建立數(shù)據(jù)計算邏輯

    l  建立數(shù)據(jù)分析指標

    業(yè)務價值--輸出層

    l  多角度呈現(xiàn)數(shù)據(jù)

    l  動態(tài)化調用數(shù)據(jù)

    l  可視化展示數(shù)據(jù)


    第4部分  掌握工具--掌握數(shù)據(jù)分析方法與工具

    目標:掌握數(shù)據(jù)分析的具體工具和方法,不同的分析目標采用不同的重力進行分析

    對比分析法:通過樹立正確的對比標桿發(fā)現(xiàn)問題

    分類分析法:物以類聚,提高數(shù)據(jù)顆粒度

    矩陣分析法:通過兩個維度矩陣發(fā)現(xiàn)問題

    趨勢分析法:讀懂發(fā)展趨勢的含義

    生命周期分析法:明白興衰交替的含義

    主動行為分析法:明白行為數(shù)據(jù)的含義

    相關性分析法:找到事物內在的聯(lián)系

    分層分析法:通過區(qū)分高/ 中/ 低用戶群體發(fā)現(xiàn)問題

    多指標綜合評估法:通過綜合多角度做出判斷

    結構分析法:通過認識內部結構發(fā)現(xiàn)問題


    第5部分 直觀呈現(xiàn)--從數(shù)據(jù)思維走向圖表呈現(xiàn)

    目標:能夠從數(shù)據(jù)中抽離核心指標因素,基于邏輯結構實現(xiàn)數(shù)據(jù)的理性與感性雙重輸出

    商業(yè)數(shù)據(jù)可視化原則

    提煉數(shù)據(jù),塑造圖表的靈魂

    降噪,減少不必要的干擾

    精準表達,突出圖表重點

    畫龍點晴,為圖表添加恰當?shù)脑?

    具體問題具體分析,商業(yè)圖表要這樣用

    做出讓人拍手叫好的專業(yè)圖表

    一張頂多張的動態(tài)圖表


    第6部分 完美收官--撰寫專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報告

    為什么要撰寫數(shù)據(jù)分析報告

    數(shù)據(jù)分析報告流程:明確分析目的、拆解指標發(fā)現(xiàn)問題、拓展維度、給出結論

    數(shù)據(jù)分析報告的寫作原則

    數(shù)據(jù)分析報告的種類

    數(shù)據(jù)分析報告的結構

    數(shù)據(jù)分析報告撰寫注意事項


    第7部分 戰(zhàn)無不勝--構建分析體系,精準解決問題

    目標:通過結合企業(yè)實際情況,自選一到兩個案例,講解數(shù)據(jù)分析完整過程和最終結果呈現(xiàn)


    銷售渠道分析:提高產出的關鍵

    銷售計劃分析:銷售計劃分解

    客戶購買分析:銷售訂單購物籃分析

    客戶營銷分析:客戶RFM分析

    生產缺料分析:客戶出貨齊套率分析

    財務分析:上市公司財務報表分析

    人事分析:員工在職情況分析

    經(jīng)營分析:經(jīng)營情況周報表分析

        詳細課程大綱請聯(lián)系老師提供

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