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賈春濤:有效的人才招聘流程和選拔要素
2016-01-20 19096
對象
人力資源部相關人員
目的
明晰招聘的科學流程，制定可行的選才方案
內容
第一講：招聘為企業帶來競爭優勢 第二講： 面試的流程及注意的事項 第三講：選材前的招聘體系建立 第四講：結構化面試技巧——目標選材六部曲 第一步 組織整個選材過程 第二步 確定勝任某工作崗位所需的預期業績 第三步 準備與工作崗位相關的面試問題與回答 第四步 通過行為面試法預測應聘者是否具備達到預期業績的能力 第五步 運用評價中心為選材把關 第六步 準確地評價 第五節：完成選材過程后的后續工作及評估 第六節：面試工具箱
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