賈春濤,賈春濤講師,賈春濤聯系方式,賈春濤培訓師-【中華講師網】
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
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    賈春濤:彼得原理：晉升是最糟糕的激勵措施
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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    彼得原理：晉升是最糟糕的激勵措施彼得原理：晉升是最糟糕的激勵措施
    在層級組織里，每個人都會由原本能勝任的職位，晉升到他無法勝任的職位，無論任何階層中的任何人，遲早都會有同樣的經歷。這是加拿大的管理學家勞倫斯·彼得研究的結果。也稱為“向上爬原理”。
    　　
    　　定律啟示：員工總是趨向于晉升到其不稱職的地位；不合理的晉升機制將導致機構臃腫；決定提拔誰要考察其是否能適應將來的職位而非僅僅是當前的表現；不要把晉升當做最主要的激勵手段。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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