專業(yè)資質(zhì)Specialty： 
l        國際九型與領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師（師從國際九型人格商業(yè)應(yīng)用大師Peter O’Hanrahan）、中國九型人格導(dǎo)師協(xié)會(huì)會(huì)員，日本臼井靈氣（REIKI）治療師 
l        法國里昂商學(xué)院、美國華盛頓理工大學(xué)、美聯(lián)大學(xué)客座教授 
l        美國認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)人力資源管理專家 
l        英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（C&G）國際培訓(xùn)師 
l        美國人力資源管理協(xié)會(huì)PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計(jì)師兼高級(jí)培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項(xiàng)目 
l        世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)人力資源負(fù)責(zé)人  

綜合評(píng)述Executive Summary： 
l        孫越老師擁有15年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，10年培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過世界500強(qiáng)和中國500強(qiáng)的管理崗位，最多管理過13萬人；先后涉及快速消費(fèi)品、培訓(xùn)咨詢、制藥、紡織、外貿(mào)、金融保險(xiǎn)等多個(gè)行業(yè)；經(jīng)歷過外資、民營、股份制、上市公司4種企業(yè)形式，對(duì)中國企業(yè)有著深刻理解。 
l        孫越老師將Helen Palmer及Don Richard Riso兩大九型人格學(xué)派兼收并蓄，并與管理學(xué)、行為科學(xué)、500強(qiáng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型有機(jī)結(jié)合，提煉了適合中國國情的九型與領(lǐng)導(dǎo)力系列課程。他通過專題講座、深度會(huì)談、互動(dòng)式提問、團(tuán)隊(duì)討論、自我分享、心理評(píng)測(cè)、管理游戲、管理故事等多種培訓(xùn)手段，深入淺出地讓學(xué)員體驗(yàn)九型人格的商業(yè)應(yīng)用之美；培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣幽默，互動(dòng)性強(qiáng)、實(shí)操性強(qiáng)，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的洞察、點(diǎn)評(píng)深刻。