《企業內訓課程開發與設計》（1-2天） 此課程您將掌握現代企業內訓課程開發與設計的先進理念、原則、方法和工具！ 【目標學員】 企業內部專兼職培訓師和相關人力資源工作者 【課程效果】 1、提升現代企業內訓師的課程開發與設計能力； 2、提升企業課程體系自主開發與管理能力； 3、使企業單一課程設計規范化、標準化、科學化； 4、給企業自主操作的一套課程體系設計及培訓師提升工具、表格等； 5、提升學員原有課程質量，增加課程的滿意度和實用性。 【課程大綱】 一、現代企業課程開發導論 1、培訓與企業競爭優勢 2、企業課程體系開發與設計：“3C原則” A、企業公民(Corporate Citizenship) B、環境框架（Contextual Framework） C、核心競爭力（Core Workplace Competencies） 3、在職人員學習 二、培訓開發流程及方法 1、培訓開發能力的自我評估 2、系統化培訓開發的十大流程 A、培訓需求分析 B、學員特點分析 C、工作環境分析 D、實施工作分析 E、撰寫培訓目標 F、制定衡量標準 G、培訓目標分析 H、制定培訓策略 I、開發培訓教材 J、培訓效果評估 三、單一課程研發與設計 1、單一課程開發與設計流程： A、調查培訓需求 B、羅列問題清單 C、確定課程主題 D、分析邏輯關系 E、選擇科學支持 F、展開合理配置 G、進行效果評估 2、單一課程開發與設計原則： A、教案規范化 B、教材標準化 C、設計合理化 D、準備充分化 E、運用方便化 3、單一課程研發與設計工具： A、單一課程研發與設計流程表； B、單一課程研發與設計內容配置表； C、培訓師行為配置表； D、培訓師自主創新5大工具。 4、課程效果轉化的六大要素：知識、技能和意愿；機會、督導和回報 四、希望課程形成成果：標準的課程教材、講師手冊和講師支持材料各一套 *詳情請來電或發郵件索取！