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危機管理與風險管理專家
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殷俊:殷俊老師為上海市長寧區國資委做《企業危機管理與風險控制》培訓
2016-01-20 78837
" 2007年5月25日,應上海市長寧區國資委的邀請,“企業危機管理與風險控制體系”創始人,殷俊老師將為上海市長寧區50多家企業做《企業危機管理與風險控制》培訓! " 2006年6月,國資委出臺了《中央企業全面風險管理指引》,文件對中央企業開展全面風險管理工作的總體原則、基本流程、組織體系、風險評估、風險管理策略、風險管理解決方案、監督與改進、風險管理文化、風險管理信息系統等方面進行了詳細闡述。《中央企業全面風險管理指引》的技術含量高,具有指導性和前瞻性,已經涵蓋了國際上9大專業機構(包括安永、德勤等“四大”會計事務所)共同起草的“企業風險管理指南”所包含的內容。 " 隨著經濟全球化的發展,企業在市場競爭中將面對各種各樣的風險,如何辨識、評估、監測、控制風險,已成為企業共同關心的熱點問題。在一些發達國家,風險管理起步較早。由國際組織及各國風險管理協會的大力推動風險管理標準的實施。1995年,澳大利亞和新西蘭聯合制訂了世界上第一個風險管理標準(AS/NZS4360)。2003年英國制訂了AIRMIC/ALARM/IRM標準。2004年美國COSO發布了COSO-ERM標準,充分吸收了前面所提及的各項標準的精華。但是該框架脈絡欠清晰,在實施方法和技術手段不夠豐富,企業在引進COSO-ERM框架時碰到了可操作性不強的問題。 " 世界各國國家立法也推動了全面風險管理的開展。英國1998年制訂了公司治理委員會綜合準則,該準則被倫敦證券交易所認可,成為交易所上市規則的補充,要求所有英國上市公司強制性遵守。2002年7月,美國國會通過薩班斯法案(Sarbanes-Oxley法案),要求所有美國上市公司必須建立和完善內控體系。薩班斯法案被稱為是美國自1934年以來最重要的公司法案,在其影響下,世界各國紛紛出臺類似的方案,加強公司治理和內部控制規范,加大信息披露的要求,加強企業全面風險管理。世界上已有30幾個國家和地區,包括所有發達國家和地區和一些發展中國家如馬來西亞,都發表了對企業的監管條例和公司治理準則。在各國的法律框架下,企業有效的風險管理不再是企業的自發行為。 " 在一些發達國家,風險管理的理念、技術、方法和手段,已經應用于企業戰略制定、投融資決策、財務報告管理、內部審計體系建設等,涵蓋了從公司法人治理結構安排,到各項業務運作流程和操作等各個層面,形成了系統化、制度化、規范化的全面風險管理體系。而對于中國絕大部分企業來說,風險管理是企業管理中的一個相對薄弱環節。普遍存在風險控制和風險管理不力問題,相當一部分企業沒有專門的人員或機構進行企業風險管理活動;一些企業根本就沒有風險管理概念及意識;企業中風險管理活動普遍沒有做到規范化和制度化。投資收購、內部審計、衍生品交易等都是目前容易發生問題的重點環節。雖然一些企業已經開始引入了國際通行的內控體系和風險管理框架,但是由于這些體系和框架缺乏符合中國國情的實施方法和手段,因此并沒有完全發揮其應有的作用。比如SOX法案在中國就遭遇了“水土不服”,許多公司為依據該法案建立內部控制不得不花巨資,同時由于國內外企業的差異,而且依此建立的內部控制體系的作用有限。 " 上海長寧區國資委《企業危機管理與風險控制》的培訓正是在這樣的背景下舉辦的! " 殷俊培訓師: " 美國ICQAC培訓機構認證培訓師; " 香港高級工商管理學院客座專家; " 中國管理研究學會高級研究員、企業通用管理專家; " 上海企業家經營學院培訓中心客座教授; " 星光大道培訓機構理事長、首席顧問; " 南京星光實業發展公司董事長; " 浙江清華大學繼續教育學院MBA講師; " 廣東成功職業經理人協會特約理事; " 北京天涯職業經理人培訓認證顧問; " 企業危機管理與風險控制體系的創始人 " “理性潛能激勵”訓練品牌倡導者, "曾在多家培訓、咨詢、醫藥、保健、食品、電子等公司任職理事長、首席顧問、總監,并入選首本《國際職業培訓師大黃頁》,有著多年的管理實踐經驗、營銷實戰經驗和人力資源工作經驗。長期的實踐,鑄就了自身在“危機管理與風險控制、目標管理與績效考核、沖突管理與有效溝通、有效激勵與潛能激發、健康管理與科學養生”等通用管理方面較強的培訓功底,并形成了實戰、互動、激勵、有效的培訓風格,能廣泛地聯系企業的實際情況,根據企業存在的問題,為企業提供有針對性的咨詢式培訓,從而解決相應的問題。培訓的內容富有理性,而培訓的方式卻充滿激情! " 在培訓過程中,擅于引用經典的思想、豐富的案例、真實的數據、典型的事件、感人的故事;廣泛地聯系實際,運用互動研討的方式和案例分析的方法,并穿插角色扮演活動和游戲活動;在背景音樂的渲染下,在一系列圖片的切換中;學員和講師在互動研討、角色模擬的同時,深刻感悟,形成共鳴,達成共識,同時創造性地提出相應觀點,將培訓的效果發揮到極致!   "課程名稱:"《企業危機管理與風險控制》"《目標管理與績效考核》"《沖突管理與有效溝通》" 《如何提升中層管理者管理能力》
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