彭榮模,彭榮模講師,彭榮模聯系方式,彭榮模培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    人力資源本土化研究與咨詢專家
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    50
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
    
                            
    彭榮模:彭榮模-創新性目標與績效管理：KPI+OKR
    
                            
                        
    

                        
    
                            2022-09-08
                            2629
                            
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
                        
    
                        


                        

                        
                    
    
                    
                    
    
                        
    
                            簡介
                        
    
                        
    
                            一、學習OKR的概念及創新價值；
二、學習OKR的設計技巧；
三、學習OKR的實施跟蹤與教練技巧；
四、學習績效評分與反饋面談的關鍵技巧；
五、學習OKR如何與KPI考核有機融合的方法。
                        
    
                        




                    
    
                    

                    
                    



    
    
    
        全部評論
        （0）
    
    
    
    
        

    
    
    
    
    
    

    



    
    


    



 
                    

                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
亚洲AV日韩AV一区二区三曲|
中文人妻av高清一区二区|
亚洲欧洲∨国产一区二区三区|
精品国产一区二区三区久久|
国产在线精品一区二区夜色|
中文字幕一区二区视频|
无码人妻精品一区二区在线视频|
在线观看午夜亚洲一区|
国产成人一区在线不卡|
熟女少妇丰满一区二区|
久久高清一区二区三区|
末成年女AV片一区二区|
日韩熟女精品一区二区三区|
国产精品视频一区二区噜噜|
日韩成人无码一区二区三区|
国产精品男男视频一区二区三区|
国产精品久久久久久麻豆一区|
精品国产一区二区三区av片|
亚洲电影国产一区|
中文字幕一区二区三区永久|
精品综合一区二区三区|
日韩精品一区二区三区在线观看l|
乱色精品无码一区二区国产盗|
国产传媒一区二区三区呀|
精品人妻少妇一区二区三区不卡|
无码人妻精品一区二区三18禁|
亚洲一区二区三区在线视频|
精品国产一区二区三区在线|
国产成人一区二区三区|
日韩免费无码一区二区视频|
亚洲AV日韩综合一区尤物|
亚洲国产激情在线一区|
亚洲一区二区观看播放|
国产小仙女视频一区二区三区|
鲁丝丝国产一区二区|
无码人妻一区二区三区免费视频|
亚洲一区二区三区在线视频|
亚洲AV无码一区二区三区DV|
亚洲一区欧洲一区|
国产一区二区三区内射高清|
国产精品免费一区二区三区四区|