記得在去年我發了一片文章：〈這樣的培訓要求我堅決不接〉https://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-48304.html！ 沒有想到，近日再次接到類似的客戶培訓要求：培訓的過程中老師要讓學員流淚，流得越多越好，讓學員們在課程結束后經常真心的給老板發信息，打電話感恩 ，要讓培訓的學員忠誠于企業、忠誠于企業老總！ 不知道各位同行，尤其是做團隊建設、心靈成長，潛能開發、教練技術等老師對此要求有何高見，你們有誰可以保證這樣的培訓效果？ 這不是企業的錯，是我們很多的培訓機構、培訓老師為了賺錢，為了自己的利益在培訓市場上到處的忽悠而傳染給企業的病毒。這種病毒也是導致培訓業這一年多來頻繁發生很多我們不愿意看到的培訓糾紛、投訴、曝光的根本病源。 在國際和國內知名的、被公認的培訓大師有向誰承諾過這樣的承諾，你們看到國際知名的培訓機構在他們的企業對外宣傳的時候什么時候這樣的宣傳過，答案是沒有。 還記得有個故事是這樣說的嗎，有一個人干盡了人世間所有的壞事，結果被打入十八層地獄，當他在地獄里懺悔的時候，突然發現在他的這一層下面還有一個人在懺悔，原來一打聽，這個人是做教育的！ 所以為了中國培訓業的健康成長，請部分老師不要把自己當作神仙，也不要把自己當做是萬能的救世主。讓我們還是真實一點吧 ，千萬不要承諾那些自己做不到的、無法掌控的承諾。 ------------------------------------------------------------ 二零零九，戴冠宏將與中國的中小型企業一起面對挑戰，共渡難關！ ------------------------------------------------------------ 歡迎登陸：中國著名團隊激勵與團隊系統建設專家戴冠宏官方博客 ------------------------------------------------------------ 戴冠宏使命:一生致力于研究和實踐團隊的建設!戴冠宏理念:祖國復興有我 世界和諧有我!戴冠宏座右銘：正氣做人、誠實做事！戴冠宏工作作風：“認真、快、堅守承諾”！戴冠宏工作信念：“忠誠使命、目標明確、全力以赴、永不言敗”！戴冠宏工作態度：“凡事一定能做到、凡事一定有方法、保證完成任務”！