成功一定有方法，而失敗也一定有原因。領導者除了留意所有的成功方法外，更要養成檢討反省的習慣，避免犯錯也是企業成功的重要法則之一。哈金·歐拉祖旺是1994-1995年世界冠軍隊-休斯敦火箭隊的靈魂人物。在1994年，他們初次打敗紐約尼克隊，獲得冠軍。他知道自己身為隊長，責任比任何人都重。他年薪數百萬美元，已經連續打了6年的職業籃球，當然是頂尖高手。但是他知道自己有一個弱點——禁區外投籃，如果不努力改善投籃的技巧，就永遠也得不到世界賽的冠軍。1993-1994年的球季開始之前，他每天到球場練習禁區外投籃，足足練了五百次之多，使他的體力、耐力及球技都有驚人的進步。1994年，休斯敦火箭隊在打敗紐約尼克隊的七場球賽中，只有一場的比分相差5分以上。在事后的檢討中，大家發現如果哈金沒有極力改善禁區外投籃技巧，休斯敦火箭隊是絕對無法打敗紐約尼克隊的。想想看，由于哈金鍥而不舍的努力，使休斯敦隊榮獲冠軍，隊友是不是會對他另眼相看？得到世界賽冠軍的那一刻，哈金是不是會欣喜若狂？你認為哈金再度簽約時，年薪會不會大幅提升？我們知道他練球的目的并不是為了個人的收入及知名度，而純粹是為了團隊的榮譽。我想這也是身為領導者的責任。記住，領導者必須以達成團隊的目標為目標，以幫助別人達成目標為目標。