5、中國的古代有一位非常偉大的哲人，他就是——老子，許多歷史上知名的謀略家與帝王，甚至于現(xiàn)代許多的企業(yè)家都會參考老子的學(xué)說，來做好經(jīng)營與管理。老子對選擇人和觀察人有著非常深刻的見解，并提出忠告：“可信的話不漂亮，漂亮的話不可信；善良的人不巧辯，巧辯的人不善良；真正有知識的人不賣弄，而賣弄自己知識淵博的人沒有真正的知識。”在選人和用人上，不可隨便為之，因為這關(guān)系到企業(yè)的成敗。正如另一個智者，也是中國歷代最有謀略的軍師諸葛亮所言：“親賢臣，遠小人，國家之興隆也；親小人，遠賢臣，此后國之傾頹也。”我認為，善于觀察人和選擇人是一個領(lǐng)者的首要素質(zhì)。古人曾說：“得人才得天下；失人才失天下。”企業(yè)經(jīng)營亦是如此。所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要把選人用人，如何吸引人作為管理的第一要務(wù)。 500){this.width = 500;}" border=0>