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    高揚:數(shù)字化轉(zhuǎn)型從戰(zhàn)略到落地
    2023-12-13 4557
    對象
    適合企業(yè)高管層、中層領導等管理人員、數(shù)字化轉(zhuǎn)型人員以及骨干人員。
    目的
    1、團隊建設;  2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型必要的知識;  3、數(shù)字化戰(zhàn)略和數(shù)字化商業(yè)模式的知識;  4、每個小組提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果。
    內(nèi)容

    一、課程時間:

    2天(或3天。增加的一天進行更多的實戰(zhàn)練習)

    二、講師介紹

    高揚(《數(shù)字化轉(zhuǎn)型標準解讀》線上課程老師)

    三、課程說明:

    課程背景

    隨著進入二十一世紀,VUCA時代的到來了,即進入了易變性、不確定性、復雜性和模糊性的時代。榮登亞馬遜超級暢銷書總榜的《第二次機器革命》在扉頁寫著:“這是一個萬物復蘇、萬物迸發(fā)、萬物生長的時代。一年是一年,那是200年前;一月是一年,屬于20年前;一天是一年,那就是現(xiàn)在……數(shù)字化、智能化、自動化、摩爾定律、棋盤的另一半……重組式創(chuàng)新、指數(shù)級增長……有一種力量可以重塑、改寫社會發(fā)展的進程,更有一種力量可以左右你的世界,預判你的未來,第二次機器革命時代來臨了!”

    也就是說,面對加速變化的環(huán)境,組織將以數(shù)字化轉(zhuǎn)型和組合化創(chuàng)新的方式來應對,目標是指數(shù)化的增長,而未采取數(shù)字化轉(zhuǎn)型和組合化創(chuàng)新方式應對的組織最終將會被時代所淘汰;指數(shù)化的增長又進一步加速了環(huán)境的變化,直到所有的組織完成了數(shù)字化轉(zhuǎn)型。


    我國能否在這個數(shù)字化能力決定勝負的世紀中,實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,最終也取決于國內(nèi)每個組織的數(shù)字化能力。面對這樣的VUCA時代,你的組織準備好數(shù)字化轉(zhuǎn)型了嗎?《數(shù)字化轉(zhuǎn)型從戰(zhàn)略到落地》課程將助你一臂之力。

    課程收益

      ——全面了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念,構建數(shù)字化時代的基礎知識體系

      ——掌握“324數(shù)字化轉(zhuǎn)型模型”和數(shù)字化轉(zhuǎn)型所用的工具,把握數(shù)字經(jīng)濟的時代脈搏

      ——數(shù)字化技術

    ——數(shù)字化戰(zhàn)略和數(shù)字化商業(yè)模式

    ——數(shù)字化成熟度的知識

      ——掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法,以便開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐

       ——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的四個標準

       ——數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例

      ——團隊建設:進行分組,課程結束時,各團隊完成各小組的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果。

    課程特色

    ——采用交互式學習法進行授課,系統(tǒng)性強,涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要內(nèi)容;內(nèi)容豐富,既注重理論、更注重實踐;實效性好,選取的案例都是最新發(fā)生的;參與性強,通過互動式教學,讓學員成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的達人。

    ——課程圍繞著自創(chuàng)的“數(shù)字化轉(zhuǎn)型畫布”(見下圖),進行講授。


    ——通過培訓達到四個目標:

    1、團隊建設;

    2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型必要的知識;

    3、數(shù)字化戰(zhàn)略和數(shù)字化商業(yè)模式的知識;

    4、每個小組提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果。


    四、培訓對象:

    ——適合企業(yè)高管層、中層領導等管理人員、數(shù)字化轉(zhuǎn)型人員以及骨干人員。


    五、課程大綱:

    第一天:

    0、  開場及團隊建設(50分鐘)

    1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型簡介(70分鐘)

    ——為什么要轉(zhuǎn)型(必要性)

    ——什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型(定義)

    ——數(shù)字化時代的變化

    ——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動機

    ——影響領域的韋斯特曼模型

    ——組織應對數(shù)字化時代的準備水平

    ——組織需要采取的步驟

    ——組織應該注意的問題

    課間休息(10分鐘)

    2、數(shù)字化技術(50分鐘)

    ——數(shù)字化技術發(fā)展的三個階段

    ——未來十年的戰(zhàn)略性數(shù)字技術

    ——Web的發(fā)展歷程

    ——Web 3.0 的層次結構

    ——六大戰(zhàn)略性數(shù)字技術與元宇宙技術基礎

    ——把握趨勢

    — 康德拉季耶夫周期

    — 熊彼特經(jīng)濟周期

    — 中國經(jīng)濟周期的劃分

    — 專家的預測

    中午休息

    3、敏捷組織(50分鐘)

    ——數(shù)字化的終極目標:敏捷組織

    ——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心

    ——為什么要敏捷

    ——敏捷的由來

    ——敏捷軟件開發(fā)宣言

    ——Scrum框架

    ——敏捷開發(fā)的特點

    ——成為敏捷組織的六個步驟

    課間休息(10分鐘)

    4、領導轉(zhuǎn)型的方式(50分鐘)

    ——六種數(shù)字化驅(qū)動的轉(zhuǎn)型

    — 從原子到比特

    — 從實體空間到虛擬空間

    — 從產(chǎn)品到服務

    — 從可持續(xù)競爭優(yōu)勢到短暫競爭優(yōu)勢

    — 從顛覆性創(chuàng)新到毀滅性創(chuàng)新

    — 從商業(yè)模式到數(shù)字化商業(yè)模式

         ——商業(yè)模式

    ——商業(yè)模式畫布

    ——商業(yè)模式的核心思想

    ——長尾商業(yè)模式

    ——免費增值模式

    ——平臺式商業(yè)模式

    ——數(shù)字經(jīng)濟的三大定律

    ——“324”數(shù)字化轉(zhuǎn)型模型

    課間休息(10分鐘)

    5、戰(zhàn)略與商業(yè)模式選擇(60分鐘)

    ——數(shù)字化戰(zhàn)略與商業(yè)模式

    ——數(shù)字化戰(zhàn)略

    ——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的失敗率高的原因

    ——數(shù)字化價值活動

    ——顧客價值三維空間的更新架構

    ——理解戰(zhàn)略認知框架

    ——顧客主義的RIIF戰(zhàn)略模型

    ——共生戰(zhàn)略的三種選擇

    ——數(shù)字化商業(yè)模式

    ——四種數(shù)字化商業(yè)模式

    ——三大價值加速器

    ——數(shù)字化戰(zhàn)略和商業(yè)模式的選擇

    — 縱向進階(案例:騰訊微信的發(fā)展)

    — 橫向擴展(案例:滴滴的變道)

    — 水平復制(案例:小米公司)

    — 縱深制勝(案例:華為公司)


    第二天:

    6、數(shù)據(jù)(60分鐘)

    ——數(shù)據(jù):新的生產(chǎn)要素

    ——數(shù)據(jù)分析

    ——什么是信息

    ——人工智能

    ——三種機器學習

    ——案例:ChatGPT

    ——數(shù)字化轉(zhuǎn)折點

    課間休息(10分鐘)

    7、數(shù)字化成熟度(60分鐘)

    ——數(shù)字化成熟度含義

    ——數(shù)字化成熟度模型

    ——麻省理工學院數(shù)字化成熟度模型

    ——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個標準

    ——數(shù)字化轉(zhuǎn)型系列國家標準的情況

    ——《數(shù)字化轉(zhuǎn)型 成熟度模型》標準

    課間休息(10分鐘)

    8、數(shù)字化架構(40分鐘)

    ——組織應該注意的問題

    ——如何使數(shù)字化戰(zhàn)略落地

    ——企業(yè)架構是什么

    ——企業(yè)架構的作用

    ——企業(yè)架構的發(fā)展歷程

    ——TOGAF簡介

    ——架構開發(fā)方法(ADM)

    ——架構關系圖及內(nèi)容框架

    ——TOGAF剪裁

    ——MEAF設計方法論

    中午休息

    9、數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑(30分鐘)

    ——4步驟

    ——步驟1:基礎

    ——步驟2:計劃

    ——數(shù)字化路線圖

    ——步驟3:實施

    ——步驟4:評估

    ——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層視圖

    ——組織需要考慮的問題

    10、數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例(根據(jù)情況選擇,50分鐘)

    1)三一重工數(shù)字化轉(zhuǎn)型的案例

    2)華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐的案例

    3)戰(zhàn)略引領數(shù)字化轉(zhuǎn)型的案例

    4)達美樂比薩案例

    5)體育用品數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例

    6)柔性化智能制造案例

    7)皇家馬德里俱樂部案例

    8)汽車的企業(yè)級架構邏輯和實踐案例

    課間休息(10分鐘)

    11、研討(50分鐘)

    ——進行小組研討:你企業(yè)的數(shù)字化成熟度如何?如何克服存在的短板?

    ——使用課堂中介紹的方法,開展小組研討

    ——各組利用“電梯演講”技巧進行一分鐘演講

    ——進行評比

    課間休息(10分鐘)

    12、回顧與結語(30分鐘)

    課程結束


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