《模擬聯合國》本沙盤課程中，所有參與者被模擬分成10個國家。要求在5年的任期內通過和其他國家的關系（戰爭或者談判）完成對本國民眾的承諾。強迫要求學員必須和其他人發生聯系，展示良好的溝通和合作雙贏的意愿對最后結果的重要性。

     深刻理解目標的含義，一個人的目標還是團體的目標？企業分成多個部門后，彼此間的溝通障礙和隔閡會產生。打破部門墻讓團隊整體思考整體學習進步，實現企業的高速發展。

理解目標的含義

合理運用資源

內部溝通

客戶導向（內部客戶服務意識）

勇于變革（改善流程）

課程時長 ：

0.5天(標準課時:6 小時/天)。

課程實施要求 ：

適宜人群:多部門合作企業，中層管理者，新老員工合作部門。

最佳人數：40-70人之間。

會議室要求:多媒體會議室，島嶼式就坐

第一階段沙盤導入學習心態導入，營造良好活動氛圍，輕松愉悅熱身活動

第二階段沙盤規則介紹沙盤規則介紹，了解沙盤操作細則。

第三階段國家組建根據課程要求，全場分為 10國家。并創建國歌，口號。

第四階段國家會議制定國家計劃:看清目標，了解信息，制定對外策略。

第五階段國家利益爭奪按照既定計劃開始聯合信息，完成本國的承諾。

第六階段沙盤復盤總結兌現承諾，各模擬模擬過程進行復盤總結并發言

第七階段理論提升講解溝通在組織內部的作用，以及博弈在企業中的重要性。