【學習對象】企業全員參加，同一立場提升戰斗力、執行力、凝聚力

困惑1【總找借口】目標總是打折扣，借口多、抱怨多、執行差，不敢擔當…… 蛻變后【勇于擔當】:團隊瞬間找回激情和戰斗力，對結果負責、不再找借口…… 困惑2【不敢擔責】團隊講的多、做的少，獎罰不分明，只能獎、罰不下去…… 蛻變后【敢于擔責】主動擔當，自動補位， 每個人都奮斗想當冠軍…… 困惑3【躺平懶散】都安于現狀，不愛學習、不愿改變，拖公司與老板后腿…… 蛻變后【干勁十足】勇于挑戰，團隊徹底激發狼性，迎難而上，從而引爆績效……困惑4【效率低下】不懂如何定目標做計劃，難以溝通不懂反饋…… 蛻變后【快速行動】知道為何干如何干，有目標有計劃，懂溝通善反饋…… 困惑5【勾心斗角】部門墻嚴重，各做各的事，沒有形成利益共同體，心不在一起。 蛻變后【同心同德】懂創新能協作，心往一處想勁往一處使，人人有盼頭，都盼公司興旺! 困惑6【傳播負能量】不懂情緒壓力管理，總是情緒化不注意自己的形象和精神面貌…… 蛻變