萬盛蘭,萬盛蘭講師,萬盛蘭聯(lián)系方式,萬盛蘭培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    萬盛蘭:《新媒體運營》
    2021-09-06 2547
    對象
    適用于新媒體運營人員
    目的
    1.    獲得職場發(fā)展方向的明確認(rèn)知,從沒有目標(biāo)的內(nèi)容編輯變成目標(biāo)明確的新媒體負(fù)責(zé)人;  2.    逐步提升對新媒體的認(rèn)知,并學(xué)習(xí)對應(yīng)的新媒體團隊管理技巧,為成為企業(yè)的高層管理做能力儲備;  3.    學(xué)習(xí)案例級新媒體的運營分析;  4.    學(xué)習(xí)新媒體運營的實操技能,包括標(biāo)題、選題、內(nèi)容、功能設(shè)置、視覺排版、用戶管理等;
    內(nèi)容

    【培訓(xùn)時間】:0.5天

    【培訓(xùn)對象】:適用于新媒體運營人員

    【培訓(xùn)方式】

    生動授課、多媒體演示、個體實訓(xùn)、角色扮演、互動交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好!

    【課程背景】

    越來越多的世界500強、上市公司、一流企業(yè)在建立自己的新媒體平臺,一流的企業(yè)已經(jīng)逐漸意識到:當(dāng)企業(yè)經(jīng)營與新媒體運營結(jié)合,會給其帶來全新的機會。優(yōu)秀的新媒體人才,在企業(yè)發(fā)展中也會越來越重要。

    在未來的新媒體行業(yè),有兩大發(fā)展趨勢:一是越來越多的企業(yè)需要專業(yè)的新媒體服務(wù);二是優(yōu)秀的企業(yè)新媒體運營將會變得非常重要。

    那么企業(yè)要如何才能培養(yǎng)一個優(yōu)秀的新媒體運營人呢?或者說企業(yè)需要的優(yōu)秀新媒體運營人到底應(yīng)該具備一些什么能力呢?本課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)非常明確:培養(yǎng)出優(yōu)秀的新媒體負(fù)責(zé)人。

    【課程目標(biāo)】

    1.    獲得職場發(fā)展方向的明確認(rèn)知,從沒有目標(biāo)的內(nèi)容編輯變成目標(biāo)明確的新媒體負(fù)責(zé)人;

    2.    逐步提升對新媒體的認(rèn)知,并學(xué)習(xí)對應(yīng)的新媒體團隊管理技巧,為成為企業(yè)的高層管理做能力儲備;

    3.    學(xué)習(xí)案例級新媒體的運營分析;

    4.    學(xué)習(xí)新媒體運營的實操技能,包括標(biāo)題、選題、內(nèi)容、功能設(shè)置、視覺排版、用戶管理等;

    【課程大綱】           

    第一章:認(rèn)知新媒體及其發(fā)展趨勢

    1、如何看清新媒體行業(yè)過去和未來的紅利?

    2、為企業(yè)做新媒體,必須想明白哪些問題?

    第二章:新媒體的快速迭代

    1、如何實現(xiàn)訂閱量的翻倍

    1)標(biāo)題的優(yōu)化

    2)場景化推送

    3)封面圖的視覺效果

    4)頭像、名字和簡介,有多久沒有迭代了?

    5)自動回復(fù)這件小事,做好了嗎?

    6)自定義菜單的設(shè)置,應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)?

    2、如何實現(xiàn)平臺內(nèi)容升級

    1)要寫出十萬+,要先明白兩個關(guān)鍵數(shù)據(jù)

    2)如何管理用戶的閱讀預(yù)期

    3)企業(yè)公眾號有哪些選題的核心技巧

    4)語音文字圖片視頻,如何用好這些形式

    5)追熱點時,有哪些核心技巧和規(guī)避事項?

    第三章:新媒體的數(shù)據(jù)分析

    1、圖文數(shù)據(jù),有哪些隱藏數(shù)據(jù)很關(guān)鍵

     1)公眾號內(nèi)容在朋友圈里的閱讀量

     2)最感興趣的首文標(biāo)題

     3)轉(zhuǎn)發(fā)率高,但朋友圈打開人數(shù)低

    2、如何巧用公開數(shù)據(jù),快速優(yōu)化你的內(nèi)容

    1)獲取公開數(shù)據(jù)的渠道;

    2)如何與公眾號用戶成為好友;


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