魏清華,魏清華講師,魏清華聯系方式,魏清華培訓師-【中華講師網】
    精益生產專家、薪酬體系專家、績效激勵系統(tǒng)專家、企業(yè)全面托管專
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    精益生產專家、薪酬體系專家、績效激勵系統(tǒng)專家、企業(yè)全面托管專

    廣東,東莞 40 ~ 50 歲
    《6^6企業(yè)節(jié)流倍增系統(tǒng)》 《單元線設計》 《IE工業(yè)工程》 《TPM全員設備管理0-7階段》 《精益目視化和日常管理》 《SMED快速換模》 《精益6S現場》 《物流配送與看板管理》 《標準作業(yè)》
    ¥20000 元/天
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    ?魏老師結合多年不同企業(yè)的咨詢經驗和實踐摸索,不斷的融合TPM、LEAN、COSTDOWN、SIX SIGMA理念,總結出一套適合中國國情的精益生產推行方法及相應組合拳套路,已經成功指導約28家企業(yè)實施精益生產轉型,為企業(yè)年節(jié)約超過數千萬元,培訓精益生產專家超過200多人。輔導和咨詢過的行業(yè)包括電子、機械、汽車、玩具、塑膠、五金、鈑金、家電、線路板、化工、印刷、家具等。
    ?培訓咨詢滿意度在90%以上,精益輔導項目續(xù)簽率在90%以上,經指導的企業(yè)生產效率增長30%-120%,原材料和在制品庫存降低35%-50%以上,制造周期平均下降40%以上,為中國民族企業(yè)的管理轉型和提升作出了不懈的努力和貢獻,深受企業(yè)贊譽和業(yè)界肯定。
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    [魏清華]6^6節(jié)流倍增系統(tǒng)
    6^6節(jié)流倍增系統(tǒng) 一、企業(yè)之痛 1.1效率之痛:與同行業(yè)相比,人均產值偏低,競爭力差。 1.2 設備之痛:自動設備不投被淘汰,投了不一定有收益。 1.3 換模之痛:客戶要求的型號越來越多,換模換線次數不斷增加,換模換線損失越來越大。 1.4 空間之痛:營業(yè)額增加一點點,空間已擴大一倍,到處都是滿滿的,下面反饋空間還不夠。 1.5 人員之痛:生產人員基數不大,班組長憑個人經驗管理,離職率居高不下
    2021-06-02
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